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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui ignorent CNAPP 2026 perdent 25% de productivité RH selon les études 2025.
Les retards de paie et les erreurs de recrutement entraînent des coûts moyens de 18000€ par an.
Les talents fuient les organisations non équipées, fragilisant la compétitivité.
Maîtriser CNAPP 2026 devient indispensable pour sécuriser carrière et performance.
Exploration approfondie de CNAPP 2026 pour les professionnels RH. Analyse des modules recrutement et paie, exercices pratiques sur cas d'entreprise, configuration des tableaux de bord talents. Livrables incluent un audit initial des processus et un plan d'intégration personnalisé.
Mise en œuvre de CNAPP 2026 pour optimiser les campagnes de recrutement. Utilisation des filtres avancés, scoring automatisé et intégrations ATS. Cas concrets d'entreprise avec simulations, production d'un kit de sourcing et reporting de performance.
Configuration experte des flux paie dans CNAPP 2026, gestion des déclarations sociales et conformité. Exercices sur données réelles, analyse des risques, création de procédures internes et livrables de reporting automatisé pour l'entreprise.
Déploiement de CNAPP 2026 pour cartographier les compétences, piloter la mobilité interne et les plans de développement. Ateliers pratiques, construction de matrices de talents et production d'un plan d'action certifiant pour l'entreprise.
Synthèse des acquis avec CNAPP 2026, audits croisés, présentation de projets d'entreprise. Finalisation des livrables stratégiques, passage de la certification interne et accompagnement au déploiement opérationnel.
La formation Formation CNAPP 2026 - Optimiser la gestion des talents est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation CNAPP 2026 - Optimiser la gestion des talents, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation CNAPP 2026 - Optimiser la gestion des talents s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiNotre veille hebdomadaire sur le sujet, par les experts Learni.
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