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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise experte du syndrome de l'imposteur, 70% des dirigeants rapportent une stagnation carrière après 10 ans d'expérience, avec un turnover d'équipes multiplié par 2 dû à un leadership perçu comme inauthentique.
Les entreprises perdent en moyenne 150 000€ par an par manager saboté par ses doutes, via erreurs de décision et absentéisme burnout (étude Harvard 2024).
En 2026, 82% des promotions C-level iront à ceux affichant une confiance résiliente.
Chaque trimestre sans action creuse l'écart : vos concurrents avancent pendant que vous doutez, risquant l'obsolescence professionnelle irréversible.
Immersion immédiate dans l'auto-diagnostic approfondi du syndrome de l'imposteur chez les leaders expérimentés, utilisation d'outils validés comme l'Harvey Impostor Scale adaptée aux experts, analyse de cas personnels concrets tirés de votre carrière, exercices d'introspection guidée pour cartographier les déclencheurs spécifiques au milieu professionnel, élaboration d'un rapport individuel de diagnostic avec pistes prioritaires, partage en petits groupes pour premiers insights collectifs et valeur immédiate pour votre leadership quotidien.
Exploration scientifique des racines neuronales du syndrome de l'imposteur chez les hauts potentiels, dissection des biais comme le perfectionnisme extrême et l'attribution externe des succès via ateliers interactifs, modélisation de votre propre schéma imposteur avec outils visuels et mindmaps, simulations de scénarios C-level pour observer les réactions en temps réel, techniques de neuroplasticité pour reprogrammer les réponses automatiques, production d'un plan neuronal personnalisé applicable dès le lendemain en entreprise, avec retours formateur pour accélérer les progrès.
Déploiement concret de protocoles experts contre le syndrome de l'imposteur, coaching 360° avec pairs pour valider les compétences réelles, création de rituels quotidiens comme les 'success logs' avancés et affirmations evidence-based, exercices de role-playing en situations de crise managériale, mise en place de systèmes d'accountability avec buddies professionnels, test en live de ces outils sur vos défis actuels, génération d'un kit opérationnel prêt à intégrer dans votre routine dirigeante pour des résultats mesurables en semaines.
Transformation du syndrome de l'imposteur en levier de leadership authentique, maîtrise du storytelling vulnérable pour inspirer les équipes via ateliers de préparation discours, analyse d'études de cas de CEO comme Sheryl Sandberg, exercices pour propager la confiance collective en entreprise, modélisation d'impacts business chiffrés comme réduction turnover de 25%, co-création de manifestes personnels de leadership résilient, simulations de board meetings pour ancrer ces compétences expertes, avec feedback vidéo pour perfection immédiate.
Consolidation finale avec ancrage durable des acquis anti-syndrome de l'imposteur, définition de KPI personnels comme taux de décisions confiantes, élaboration d'un plan d'action 2026 personnalisé avec milestones trimestriels, certification Qualiopi via QCM expert et soutenance de projet fil rouge, revue des progrès sur le projet personnel initié en jour 1, mise en place de réseau alumni pour soutien continu, remise de ressources digitales exclusives, départ avec une confiance professionnelle blindée prête à booster votre carrière et votre entreprise.
La formation Formation Syndrome de l'imposteur - Maîtriser la confiance experte en leadership est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Syndrome de l'imposteur - Maîtriser la confiance experte en leadership, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Syndrome de l'imposteur - Maîtriser la confiance experte en leadership s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
