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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée de SAP SuccessFactors, 70% des entreprises RH perdent jusqu'à 25% de productivité en gestion des talents, selon Gartner, entraînant des erreurs de paie coûteuses estimées à 15k€ par an par DRH.
Les équipes stagnent, avec un turnover multiplié par 2 faute d'outils optimisés, menaçant la compétitivité et les carrières des managers.
Investissez dans cette formation certifiante pour éviter ces pièges et transformer vos processus RH en atouts stratégiques.
Plongez dans la configuration experte des modules Employee Central et Recruiting, en utilisant les outils de rules engine et metadata framework de SAP SuccessFactors, appliquez des exercices pratiques sur des cas d'entreprise réels pour créer des profils utilisateurs avancés, testez des validations personnalisées, générez des rapports initiaux, et validez des livrables fonctionnels prêts pour production, renforçant vos compétences professionnelles certifiantes.
Explorez les fonctionnalités avancées de Goal Management et Continuous Performance Management dans SAP SuccessFactors, configurez des matrices de calibration et des workflows 360 degrés via des ateliers pratiques, intégrez des métriques KPI personnalisées, simulez des sessions d'évaluation sur données anonymisées d'entreprise, produisez des dashboards interactifs, et exportez des livrables analytiques pour optimiser les processus RH en contexte professionnel certifiant.
Maîtrisez les API OData et SFAPI de SAP SuccessFactors pour des intégrations avec SAP HCM ou tiers, réalisez des exercices sur SuccessFactors Platform et Reporting, déployez des connecteurs Boomi, analysez des données via People Analytics avancé, créez des stories prédictives, testez la sécurité des flux, et préparez des livrables d'intégration opérationnels, développant des compétences stratégiques pour l'entreprise.
Finalisez le déploiement avec Mobile SuccessFactors et Learning Management, optimisez la gouvernance via RBP avancé et audits de conformité, effectuez des tests end-to-end sur scénarios complexes, ajustez les performances avec extensibilité, formez sur la migration de données massives, générez un plan de rollout certifiant, et clôturez avec des livrables de gouvernance complets pour une mise en production RH performante.
La formation Formation SAP SuccessFactors - Optimiser la gestion RH performante est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation SAP SuccessFactors - Optimiser la gestion RH performante, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation SAP SuccessFactors - Optimiser la gestion RH performante s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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