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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise experte de Notion, les équipes RH subissent des retards d'onboarding de 15 à 25 jours par collaborateur, générant des surcoûts salariaux estimés à 8 000 euros par embauche.
Les erreurs de permissions exposent à des fuites de données personnelles avec amendes RGPD moyennes de 40 000 euros.
La dette technique sur les bases mal structurées provoque des pannes de reporting et des pertes de temps hebdomadaires supérieures à 12 heures par gestionnaire, impactant directement la productivité et la rétention des talents.
Les participants modélisent des bases de données interconnectées pour gérer candidats, contrats et formations, en exploitant relations, rollups et formules avancées. Travaux pratiques sur cas réel d'entreprise avec livrables de schémas complets et tests de cohérence des données.
Conception de templates d'onboarding réutilisables avec automatisations natives et règles de notification pour chaque étape du processus. Cas concrets d'intégration de nouveaux collaborateurs avec livrables de parcours testés et optimisés pour réduire les délais.
Mise en place de permissions granulaires et espaces cloisonnés pour protéger les informations RH sensibles. Travaux pratiques incluent audits de partage, simulations d'accès et livrables de politiques de gouvernance applicables en production.
Création de dashboards temps réel pour piloter les KPI onboarding et processus internes via vues kanban, timeline et calendar. Cas d'usage métier avec livrables de rapports automatisés et indicateurs partagés entre RH et management.
Exploration des connecteurs API et usages de Notion AI pour accélérer la documentation RH. Travaux pratiques de monitoring, backups et optimisation avec livrables de scripts d'intégration et plans de maintenance opérationnelle.
La formation Formation Notion RH et Onboarding - Automatiser processus internes d'entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Notion RH et Onboarding - Automatiser processus internes d'entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Notion RH et Onboarding - Automatiser processus internes d'entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
BureautiqueQualiopi
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Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
