La formation est-elle certifiée Qualiopi ?

Oui, Learni est un organisme certifié Qualiopi. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur prise en charge par les OPCO et autres dispositifs de financement.

Comment financer ma formation ?

Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Learni vous accompagne dans les démarches de prise en charge. Un devis personnalisé est disponible sur demande.

Quels sont les prérequis pour cette formation ?

Les prérequis pour la formation Formation Leadership - Boostez votre impact managérial sont : Expérience de 2 ans en encadrement d'équipe, bases en communication et management.. Un entretien préalable permet de valider votre éligibilité.

La formation est-elle disponible en présentiel ?

Oui, la formation Formation Leadership - Boostez votre impact managérial est disponible en présentiel. Le format peut être adapté à vos besoins (inter, intra, sur-mesure).

Formation Leadership - Boostez votre impact mana... | Learni

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

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Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Leadership - Boostez votre impact managérial est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques mis en œuvre

Pour garantir la qualité de la formation Formation Leadership - Boostez votre impact managérial, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Leadership - Boostez votre impact managérial s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Objectifs de la formation

Maîtriser les styles de leadership adaptés à chaque situation

Animer des réunions motivantes et productives

Développer l'intelligence émotionnelle pour inspirer vos équipes

Gérer les conflits et booster la performance collective

Prendre des décisions stratégiques sous pression

Construire un plan d'action personnel pour un leadership durable

Évaluer et ajuster votre impact managérial en temps réel

Programme de la formation

Module 1Fondamentaux du leadership : styles et postures (outils d'auto-évaluation, modèles DISC)

Plongez dans les bases du leadership intermédiaire en identifiant votre style naturel via le modèle DISC, testez-le sur des cas concrets d'équipes réelles, analysez des vidéos de leaders inspirants, construisez votre posture personnelle avec des exercices de mirroring, et repartez avec un autodiagnostic actionable pour booster immédiatement votre crédibilité.

Module 2Communication leadership : motivation et feedback (techniques PNL, feedbacks 360°)

Apprenez à communiquer comme un leader charismatique en pratiquant la PNL pour capter l'attention, structurez des feedbacks constructifs via des ateliers en binôme, motivez des équipes fictives avec des discours préparés, testez des outils digitaux de communication, et produisez un script personnel de motivation qui transformera vos réunions en succès.

Module 3Gestion d'équipe : cohésion et performance (jeux team-building, OKR)

Renforcez la cohésion d'équipe par des jeux interactifs inspirés de méthodes agiles, définissez des OKR concrets pour des projets simulés, analysez des cas d'échec d'équipes démotivées, développez des rituels de suivi hebdomadaire, et élaborez un plan de performance collective personnalisé pour des résultats mesurables dès le retour au travail.

Module 4Prise de décision leadership : sous pression (matrices décisionnelles, scénarios crise)

Maîtrisez les décisions critiques en utilisant des matrices Eisenhower et SWOT sur des cas réels de crise, simulez des réunions d'urgence avec rôle-play, évaluez les risques via des outils probabilistes, débattez en groupe pour affiner votre intuition, et créez votre framework personnel de décision rapide pour exceller en contexte tendu.

Module 5Leadership personnel : synthèse et plan d'action (coaching individuel, roadmap 360°)

Synthétisez vos acquis via un coaching personnalisé en petits groupes, construisez une roadmap leadership sur 6 mois avec indicateurs KPI, partagez des retours croisés inspirants, intégrez des outils de suivi digital, et validez votre plan d'action final pour un impact durable, prêt à transformer votre carrière dès demain.