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Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels
26 637 formations · 25 pays
On propose des formations avec un ingénieur dédié
Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.
Découvrez les principes essentiels de la gestion des compétences via des présentations interactives et exercices pratiques sur Excel pour cartographier les besoins en talents, analysez des cas concrets d'entreprises en mutation, identifiez les écarts compétences-objectifs stratégiques, produisez votre première matrice de compétences personnalisée, bénéficiez de retours immédiats du formateur pour affiner vos analyses, tout en intégrant des outils numériques simples pour une mise en œuvre rapide en équipe professionnelle.
Plongez dans les techniques d'évaluation avec des ateliers simulés d'entretiens et questionnaires en ligne, évaluez des profils types via des outils gratuits comme Google Forms, diagnostiquez les forces et faiblesses des équipes, comparez résultats à des référentiels métiers standards, élaborez un rapport diagnostic complet avec recommandations, pratiquez en binômes pour gagner en aisance, appliquez immédiatement ces méthodes à votre contexte entreprise pour une gestion des compétences proactive et certifiante.
Concevez des plans de développement sur mesure en utilisant des plateformes LMS comme Moodle, priorisez les formations certifiantes adaptées aux besoins identifiés, simulez des parcours pour différents profils, intégrez du coaching et mentoring pratique, calculez ROI des actions formation via Excel avancé, testez des scénarios réels d'upskilling, recevez des templates prêts à l'emploi pour déployer en entreprise, renforcez vos compétences en gestion des talents pour un impact direct sur la productivité.
Maîtrisez le suivi avec des dashboards Power BI basiques et KPIs dédiés, configurez des indicateurs de performance compétences, analysez l'évolution des talents via cas d'études chiffrés, anticipez les besoins futurs en compétences stratégiques, optimisez les processus pour réduire le turnover, produisez un plan d'action final certifiant avec livrables concrets, partagez retours d'expérience en groupe, repartez avec un kit outils complet pour implémenter une gestion des compétences durable en entreprise.
La formation Formation Gestion des compétences - Identifier et développer les talents en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Moyens pédagogiques requis
Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion des compétences - Identifier et développer les talents en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
Modalités d'évaluation des acquis
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion des compétences - Identifier et développer les talents en entreprise s'effectue à travers :
Accessibilité de la formation
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Modalités et délais d'accès à la formation
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
L'histoire de Learni
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ce qu'ils disent
de nous.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Sélection rigoureuse du formateur
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Vous rencontrez le formateur avant
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Contenu adapté à votre contexte
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Suivi qualité continu
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
Bureautique & Microsoft 365Qualiopi
Ressources humaines & recrutementQualiopi
Prise de parole & impactQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopi
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Efficacité & développement personnelQualiopi
Efficacité & développement personnelQualiopi
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Gestion du stress & QVTQualiopi
Gestion du stress & QVTQualiopiGestion du stress & QVTQualiopiMarketing digital & stratégieQualiopi
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Marketing digital & stratégieQualiopiNous appellerons le +33 (France) 🇫🇷 — changez l'indicatif à gauche si votre numéro est étranger.
