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Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels
26 640 formations · 25 pays
On propose des formations avec un ingénieur dédié
Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.
Découvrez des outils puissants comme la matrice 360° et les assessments digitaux pour évaluer précisément les soft skills en entreprise, réalisez des entretiens structurés avec retours immédiats, analysez des cas concrets de diagnostics RH, produisez un rapport personnalisé de compétences par collaborateur, intégrez des données quantitatives pour prioriser les axes de développement, tout en favorisant une approche certifiante et actionable dès le premier jour.
Plongez dans la cartographie des compétences via des logiciels comme Talentsoft ou Workday, effectuez une GAP analysis approfondie pour identifier écarts et potentiels, élaborez des plans de succession individualisés, simulez des scénarios d'évolution de carrière, intégrez des indicateurs KPI pour mesurer l'impact business, générez des livrables prêts à déployer en équipe RH, avec focus sur l'alignement stratégique et la certification des compétences acquises.
Maîtrisez des techniques avancées de prise de parole en public via coaching scénique interactif, analysez des vidéos de performances pour corriger postures et discours, appliquez des méthodes comme Toastmasters adaptées au pro, développez des scripts impactants pour réunions d'entreprise, intégrez gestion du stress par respiration contrôlée, produisez un portfolio de présentations certifiantes, testez en situations réelles avec débriefing collectif pour ancrer les compétences immédiatement.
Explorez des protocoles avancés de gestion du stress avec mindfulness en entreprise et coaching résilience, pratiquez des exercices de cohérence cardiaque via apps dédiées, analysez impacts du stress sur productivité via études de cas chiffrés, déployez des plans anti-burnout personnalisés, intégrez neurosciences pour booster focus et décision, générez un kit outils certifiant pour équipes, simulez crises professionnelles avec retours experts pour renforcer compétences collectives.
Finalisez avec dashboards Power BI pour suivre évolution compétences en temps réel, calculez ROI des formations via formules précises et benchmarks sectoriels, déployez roadmaps pluriannuelles alignées objectifs entreprise, révisez cas d'échecs pour optimiser futures actions RH, produisez un plan d'action certifiant avec indicateurs de succès, intégrez soft skills dans évaluations annuelles, clôturez par pitch stratégique devant pairs pour valider maîtrise globale.
La formation Formation Gestion des compétences - Optimiser talents et performance équipe est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Moyens pédagogiques requis
Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion des compétences - Optimiser talents et performance équipe, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
Modalités d'évaluation des acquis
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion des compétences - Optimiser talents et performance équipe s'effectue à travers :
Accessibilité de la formation
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Modalités et délais d'accès à la formation
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
L'histoire de Learni
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ce qu'ils disent
de nous.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Sélection rigoureuse du formateur
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Vous rencontrez le formateur avant
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Contenu adapté à votre contexte
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Suivi qualité continu
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
Bureautique & Microsoft 365Qualiopi
Ressources humaines & recrutementQualiopi
Prise de parole & impactQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopi
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Efficacité & développement personnelQualiopi
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Marketing digital & stratégieQualiopiNous appellerons le +33 (France) 🇫🇷 — changez l'indicatif à gauche si votre numéro est étranger.
