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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les managers qui ne maîtrisent pas la délégation perdent en moyenne 12 heures par semaine sur des tâches opérationnelles.
Cette surcharge provoque 35 % de retard sur les projets stratégiques et augmente le risque de burnout.
Les entreprises observent alors une baisse de performance collective et une démotivation des équipes.
Ne pas agir aujourd'hui, c'est freiner durablement votre évolution professionnelle et celle de votre organisation.
Les participants découvrent les principes clés de la délégation efficace. Ils utilisent des grilles d'auto-évaluation et des exercices pratiques pour identifier leurs freins personnels. Des cas concrets d'entreprise illustrent les bénéfices. À l'issue de la journée, chaque participant produit un premier diagnostic de ses pratiques actuelles.
Cette journée porte sur l'identification des missions délégables. Les apprenants travaillent sur des matrices de priorisation et des outils numériques simples. Des mises en situation permettent de classer des tâches réelles. Le livrable final est une liste personnalisée de missions à déléguer dans leur contexte professionnel.
Les participants apprennent à formuler une délégation claire et motivante. Ils pratiquent des techniques d'entretien et de reformulation via des jeux de rôle. Des retours immédiats aident à progresser. Chaque personne repart avec un script type d'entretien de délégation adapté à son équipe.
La journée est consacrée au pilotage des missions déléguées. Les apprenants découvrent des outils de suivi simples et des rituels de point léger. Des exercices en binôme permettent de tester le coaching. Le livrable est un plan de suivi personnalisé sur trois mois.
Les participants finalisent leur stratégie de délégation. Ils présentent leur plan d'action et reçoivent des feedbacks du groupe. Des outils d'évaluation des résultats sont partagés. Chaque participant repart avec un engagement écrit et un calendrier de mise en œuvre concret.
La formation Formation Délégation - Optimiser la répartition des tâches est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Délégation - Optimiser la répartition des tâches, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Délégation - Optimiser la répartition des tâches s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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Ressources humaines & recrutementQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
