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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent le coaching avancé perdent en moyenne 25 % de productivité selon des études récentes.
Les managers sans ces compétences voient leur taux de rétention chuter de 30 % et leurs équipes s'essouffler.
Sur le plan carrière, l'absence de formation certifiante limite les promotions et les missions stratégiques.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes et de sécuriser l'avenir professionnel.
Les participants explorent les fondements du coaching avancé appliqué au management. Ils utilisent des outils comme l'écoute active, le questionnement puissant et le feedback structuré. Des exercices pratiques sur des cas réels d'entreprise permettent de concevoir des plans de coaching. Les livrables incluent un diagnostic de leadership personnel et une première trame de session.
Cette journée se concentre sur le coaching collectif en contexte professionnel. Les apprenants pratiquent des méthodes de médiation et de facilitation de groupe. Des simulations en distanciel avec outils collaboratifs aident à résoudre des situations conflictuelles. Chaque participant produit un livrable : un protocole de coaching d'équipe adapté à son entreprise.
Les professionnels apprennent à conduire des changements profonds via le coaching. Ils intègrent des modèles de motivation avancée et de fixation d'objectifs. Des cas concrets d'entreprise illustrent l'impact sur les résultats. Les exercices aboutissent à un plan de transformation personnalisé et à des indicateurs de suivi certifiants.
La dernière journée valide les acquis par des mises en situation complètes. Les participants présentent leur approche de coaching devant le groupe. Ils reçoivent un feedback structuré et finalisent un livrable global. Cette étape consolide les compétences pour un déploiement immédiat en entreprise.
La formation Formation Coaching - Développer un leadership avancé en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Coaching - Développer un leadership avancé en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Coaching - Développer un leadership avancé en entreprise s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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Efficacité & développement personnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
