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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Ne pas maîtriser la conception de call-to-action performants expose votre entreprise à des pertes significatives.
Les projets sans CTA optimisés enregistrent jusqu'à 35 % de retards dans les décisions et une baisse moyenne de 22 % du taux de conversion.
Les chefs de projet peinent alors à respecter les délais et à démontrer la valeur ajoutée de leur travail, fragilisant leur crédibilité et leurs perspectives d'évolution.
Chaque jour sans compétence CTA représente un manque à gagner concret pour l'entreprise et une opportunité perdue face à la concurrence.
Les participants découvrent les principes essentiels des call-to-action dans la gestion de projets. Ils réalisent des audits de campagnes existantes, identifient les points de friction et conçoivent leurs premiers CTA alignés sur les objectifs du projet. Des exercices pratiques sur des cas d'entreprise permettent de relier chaque CTA au planning global et aux livrables attendus.
Cette journée est consacrée à l'insertion stratégique des call-to-action dans les plannings de projet. Les apprenants construisent des diagrammes de Gantt intégrant des CTA à chaque phase clé, testent des variantes et mesurent leur impact sur les délais. Des mises en situation concrètes illustrent comment un CTA bien placé accélère les décisions et la validation des livrables.
Les participants apprennent à créer des call-to-action conformes aux standards PMI et Prince2. Ils conçoivent des séquences de CTA pour les différentes phases du cycle projet, réalisent des tests A/B et analysent les données de conversion. Chaque exercice aboutit à un livrable prêt à être intégré dans le plan de communication du projet.
La journée porte sur le suivi et l'optimisation continue des call-to-action. Les apprenants configurent des tableaux de bord, analysent les performances et ajustent les CTA en temps réel. Des cas réels d'entreprise permettent de comprendre comment des CTA optimisés réduisent les risques de retard et améliorent la rentabilité des projets.
Les participants finalisent leur stratégie complète de call-to-action et la présentent devant le groupe. Ils intègrent les retours, valident leur plan d'action et reçoivent une attestation de compétences. La journée se termine par la remise des livrables finaux prêts à être déployés dans leur entreprise.
La formation Formation Call-to-action (CTA) - Optimiser les conversions est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Call-to-action (CTA) - Optimiser les conversions, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Call-to-action (CTA) - Optimiser les conversions s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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