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Formation Bilan de compétences 2026 - Réorienter sa carrière avec expertise

Réf. : YAB917
10 personnes max.
4400€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
4 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les nouvelles méthodes du bilan de compétences 2026 pour une formation professionnelle certifiante.
  • Développer des compétences avancées en analyse des soft skills et potentiels cachés en entreprise.
  • Construire un projet professionnel personnalisé aligné sur les évolutions réglementaires 2026.
  • Optimiser la prise de parole en situations d'entretien et de networking professionnel.
  • Implémenter des stratégies de gestion du stress pour une transition carrière sereine.
  • Évaluer et certifier ses compétences pour une employabilité renforcée en formation certifiante.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans un bilan de compétences 2026 maîtrisé, 65% des cadres risquent un plateau de carrière bloqué selon l'Apec, entraînant une perte moyenne de 15% de revenus sur 5 ans et un turnover forcé coûteux pour les entreprises à 20 000€ par poste.

  • Ignorer ses soft skills comme la prise de parole expose à des échecs en entretiens, avec 70% des reconversions avortées par manque de gestion du stress, menaçant la santé mentale et l'équilibre vie pro/perso.

  • Ne laissez pas ces risques freiner votre potentiel : investissez dans cette formation avancée pour sécuriser votre trajectoire professionnelle dès aujourd'hui.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Auto-évaluation Bilan de compétences 2026 : diagnostic approfondi des compétences techniques et soft skills (questionnaires avancés, entretiens structurés)

Découvrez les outils innovants du bilan de compétences 2026 via des questionnaires interactifs et auto-évaluations guidées, analysez vos acquis professionnels et soft skills comme la prise de parole, identifiez forces et axes d'amélioration grâce à des grilles d'analyse expertes, réalisez des exercices pratiques sur des cas réels d'entreprise, produisez un rapport personnel préliminaire livrable en fin de journée pour ancrer vos premières insights en développement personnel.

Module 2Analyse approfondie Bilan de compétences 2026 : cartographie des motivations et gestion du stress (entretiens croisés, tests psychométriques)

Plongez dans l'analyse des motivations profondes avec des entretiens croisés et tests psychométriques adaptés 2026, explorez la gestion du stress en contexte professionnel via des simulations d'entretiens, cartographiez vos compétences transférables pour l'entreprise, pratiquez des mises en situation de prise de parole authentique, générez une matrice de compétences détaillée comme livrable, intégrez des retours pairs pour affiner votre profil en formation professionnelle certifiante.

Module 3Projet professionnel Bilan de compétences 2026 : élaboration de parcours stratégiques (workshops collaboratifs, modélisation de scénarios)

Construisez votre projet professionnel sur mesure en utilisant les normes 2026, participez à des workshops collaboratifs pour modéliser des scénarios de reconversion, intégrez soft skills comme la gestion du stress dans vos plans d'action, simulez des pitchs de prise de parole devant investisseurs ou recruteurs, développez un plan de carrière concret avec indicateurs de succès, produisez un document stratégique livrable prêt pour les financeurs CPF ou employeurs.

Module 4Validation et action Bilan de compétences 2026 : certification et plan d'implémentation (évaluations finales, coaching personnalisé)

Validez vos acquis via des évaluations pratiques et simulations avancées, certifiez vos compétences en bilan 2026 avec un portfolio professionnel, recevez un coaching individuel pour implémenter votre plan anti-stress et prise de parole, testez des actions concrètes en groupe, finalisez votre synthèse executive comme livrable certifiant, repartez avec un réseau renforcé et des outils pour une employabilité immédiate en entreprise.

Méthode d'évaluation

  • Quiz interactifs et QCM avancés sur les normes 2026 pour valider les connaissances théoriques.
  • Études de cas réels en entreprise avec analyse de bilans de compétences personnalisés.
  • Mises en situation de prise de parole et gestion du stress évaluées par des experts certifiés.

Méthode d'apprentissage

  • Pédagogie active avec 70% de pratique pour ancrer les compétences en bilan de compétences.
  • Exercices individuels et collectifs favorisant l'échange et la personnalisation.
  • Outils digitaux 2026 intégrés pour une analyse précise des soft skills.
  • Suivi post-formation via plateforme dédiée pour implémenter le plan carrière.

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Bilan de compétences 2026 - Réorienter sa carrière avec expertise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Bilan de compétences 2026 - Réorienter sa carrière avec expertise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Bilan de compétences 2026 - Réorienter sa carrière avec expertise s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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