La formation est-elle certifiée Qualiopi ?

Oui, Learni est un organisme certifié Qualiopi. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur prise en charge par les OPCO et autres dispositifs de financement.

Comment financer ma formation ?

Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Learni vous accompagne dans les démarches de prise en charge. Un devis personnalisé est disponible sur demande.

Quels sont les prérequis pour cette formation ?

Les prérequis pour la formation Développer un Leadership Efficace en Entreprise : Techniques et Pratiques pour Managers sont : Expérience professionnelle dans l’encadrement d’équipe ou poste de responsabilité. Un entretien préalable permet de valider votre éligibilité.

La formation est-elle disponible en présentiel ?

Oui, la formation Développer un Leadership Efficace en Entreprise : Techniques et Pratiques pour Managers est disponible en distanciel. Le format peut être adapté à vos besoins (inter, intra, sur-mesure).

Développer un Leadership Efficace en Entreprise ... | Learni

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

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Réponse sous 24hSans engagement100% gratuit

Plus que 3 places disponibles ce mois-ci

10 places par session maximum — 9 déjà prises

FormatParticipantsDateCoordonnées

Quel format préférez-vous ?

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Développer un Leadership Efficace en Entreprise : Techniques et Pratiques pour Managers est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques mis en œuvre

Pour garantir la qualité de la formation Développer un Leadership Efficace en Entreprise : Techniques et Pratiques pour Managers, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Développer un Leadership Efficace en Entreprise : Techniques et Pratiques pour Managers s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Objectifs de la formation

Définir les différentes formes de leadership et comprendre leurs impacts

Développer son propre style de leadership adapté à son contexte professionnel

Maîtriser les techniques de motivation et de mobilisation d’équipe

Adopter les bonnes pratiques de communication managériale

Gérer les situations conflictuelles avec assertivité

Encadrer et faire grandir ses collaborateurs

Accompagner le changement au sein de son organisation

Programme de la formation

Module 1Fondations du Leadership

Découverte des théories fondamentales du leadership (transactionnel, transformationnel, situationnel). Identification des qualités et compétences indispensables au leader moderne. Auto-évaluation de son profil, identification de ses forces et axes d’amélioration. Compréhension des valeurs personnelles et alignement avec la mission de l’entreprise.

Module 2Savoir Motiver, Mobiliser et Communiquer

Outils de motivation individuels et collectifs. Techniques pour insuffler l’enthousiasme au sein de l’équipe. Communication assertive, écoute active et feedback constructif. Gestion de réunions et discours pour fédérer. Exercices pratiques : prise de parole et communication d’objectif.

Module 3Gestion des Conflits, Accompagnement et Leadership en Changement

Identification et gestion des situations conflictuelles : prévention, résolution et suivi. Développer l’intelligence émotionnelle pour le management. Gestion du stress du leader et de ses équipes. Pratiques d’accompagnement du changement : outils pour préparer, mener et consolider un changement organisationnel. Leadership inspirant en période d’incertitude.