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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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Formation Formation Professionnelle à Saint-Denis en Novembre 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi
1 nov. 20268 min de lectureSaint-Denis
Formation Automatisation & Productivité à Bordeaux en Juillet 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 juil. 20268 min de lectureBordeauxFormation Automatisation & Productivité à Lyon en Novembre 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 nov. 20268 min de lectureLyonFormation Développement Informatique à Tours en Juin 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit pour reconversion ou montée en compétences fullstack.
Allan Busi1 juin 20268 min de lectureToursNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des techniques d'optimisation du bien-être au travail, 38 % des salariés français subissent des risques psychosociaux graves, dont 1 sur 5 finit en burnout.
Les entreprises perdent alors 13 milliards d'euros par an en absentéisme et turnover, avec un coût moyen de 5 000 € par arrêt maladie prolongé.
Managers et RH s'exposent à des sanctions légales (amendes jusqu'à 375 000 €) et à une chute de 20 % de la productivité globale.
Chaque mois sans compétences adaptées, un incident majeur guette, menaçant la survie business.
La formation Optimiser le Bien-être au Travail : Techniques, Outils et Pratiques Essentielles est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Optimiser le Bien-être au Travail : Techniques, Outils et Pratiques Essentielles, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Optimiser le Bien-être au Travail : Techniques, Outils et Pratiques Essentielles s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Définitions et enjeux, état des lieux au niveau national et sectoriel, cadre légal et obligations, identification des leviers et obstacles au bien-être sur le lieu de travail, tour de table sur les attentes et situations rencontrées par les participants.
Comprendre le mécanisme du stress, repérer les signes avant-coureurs, principales causes de RPS (risques psychosociaux), outils d’autodiagnostic, cas pratiques, mise en place d’une démarche globale de prévention.
Facteurs de motivation, reconnaissance au quotidien, écoute active et communication bienveillante, développement de l’intelligence émotionnelle, booster la cohésion d’équipe, espaces et rythmes de travail, techniques de relaxation et gestion du temps, plan d’action personnalisé d’amélioration du bien-être.
12 personnes max.
3300 € HT / par personne
3 journées
distancielPublic
Managers, responsables RH, collaborateurs souhaitant améliorer l’environnement de travail et prévenir les risques psychosociaux
Prérequis
Avoir une première expérience professionnelle en entreprise
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Intermédiaire
2 200,00 €2 journées
distanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.Intermédiaire2 200,00 €2 journéesdistanciel12 pers. max.Intermédiaire1 100,00 €1 journéedistanciel12 pers. max.
