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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du bien-être au travail 2026, les entreprises subissent un absentéisme de 25% en plus, coûtant 15 000€ par salarié par an en productivité perdue.
Le turnover explose à 35% chez les structures négligeant la QVT, avec des amendes RGPD et légales atteignant 4% du CA mondial.
En 2026, 68% des talents rejettent les employeurs non certifiés, freinant croissance et innovation.
Chaque trimestre sans action creuse l'écart compétitif, expose à burnouts massifs et ruine la réputation marque employeur.
Analyse approfondie des évolutions bien-être au travail pour 2026, utilisation d'outils d'audit comme questionnaires anonymes et logiciels RH (Workday, LumApps), exercices pratiques sur cas d'entreprise réels pour identifier risques psychosociaux, élaboration d'un diagnostic personnalisé avec indicateurs KPI, ateliers collaboratifs pour prioriser actions immédiates, production d'un rapport préliminaire actionable dès la fin de la journée.
Déploiement de protocoles avancés contre le burnout via ateliers de résilience mentale, prise en main d'applications comme Calm for Business et Headspace, simulations de crises en équipe pour tester réponses, cas concrets d'entreprises leaders comme Google, création de programmes personnalisés de soutien psychologique, mesure d'efficacité par sondages pré/post, livraison d'un kit opérationnel prêt à intégrer dans votre organisation professionnelle.
Conception de plans QVT adaptés au télétravail et IA via méthodes gamifiées, expérimentation d'outils comme Microsoft Viva et Wellable pour tracking bien-être, ateliers pratiques sur design thinking pour espaces inclusifs, analyse de données hybrides pour booster engagement, études de cas sur transformations réussies en PME, développement d'un dashboard personnalisé de suivi, obtention de livrables concrets pour déploiement rapide en entreprise certifiante.
Finalisation de plans d'action scalables avec focus ROI via outils comme Google Analytics RH et Power BI, simulations de déploiement en grande échelle, préparation à certifications Qualiopi et ISO 45003, évaluation par études de retour sur investissement chiffré, ateliers de coaching pour leaders, production d'un projet fil rouge complet avec roadmap 2026, accompagnement post-formation pour garantir succès durable dans votre structure professionnelle.
La formation Formation Bien-être au travail 2026 - Réduire absentéisme et booster engagement est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Bien-être au travail 2026 - Réduire absentéisme et booster engagement, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Bien-être au travail 2026 - Réduire absentéisme et booster engagement s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Stockage & SauvegardeQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
