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Formation Bien-être au travail 2026 - Optimiser QVT et performance

Réf. : CVU765
10 personnes max.
5500€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
5 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les tendances prospectives du bien-être au travail pour 2026 en entreprise
  • Développer des compétences expertes en diagnostic QVT avancé et certifiant
  • Concevoir des programmes personnalisés de bien-être professionnel innovants
  • Implémenter des outils digitaux pour monitorer et optimiser le bien-être quotidien
  • Optimiser la rétention talents via des stratégies bien-être prédictives
  • Évaluer l'impact ROI des initiatives bien-être en contexte professionnel certifiant
  • Déployer des plans d'action bien-être au travail adaptés aux mutations 2026

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • En 2026, 70% des entreprises négligeant le bien-être au travail verront leur turnover grimper à 35%, coûtant en moyenne 200k€ par an en recrutements ratés selon Deloitte.

  • Les risques psychosociaux non anticipés multiplient par 4 les arrêts maladie, freinant la productivité de 22% et exposant à des sanctions légales RGPD/ESG.

  • Votre carrière stagne sans expertise prospective, tandis que vos pairs certifiés pilotent des équipes résilientes.

  • Investissez dès maintenant pour transformer ces pertes en gains durables.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Diagnostic Bien-être au travail 2026 : outils avancés d'audit prédictif (questionnaires IA, benchmarks sectoriels)

Plongez dans l'analyse prospective des risques psychosociaux avec des outils IA comme Well-being Analytics, réalisez des audits terrain sur cas réels d'entreprises innovantes, identifiez les signaux faibles de désengagement via des matrices prédictives, produisez un rapport diagnostic livrable avec KPI personnalisés, et simulez des scénarios 2026 pour anticiper les impacts climatiques et technologiques sur le bien-être, tout en validant vos compétences via un exercice certifiant.

Module 2Stratégies Bien-être au travail 2026 : personnalisation hybride (modèles agiles, neurosciences appliquées)

Explorez les neurosciences du bien-être avec des protocoles basés sur la résilience cognitive, concevez des programmes hybrides télétravail/présentiel adaptés aux nomades digitaux, testez des ateliers immersifs en VR pour la gestion stress, intégrez des métriques ESG au bien-être, développez un plan stratégique sur mesure avec ROI chiffré, et collaborez en binômes pour raffiner des livrables actionnables, renforçant ainsi vos expertises professionnelles certifiantes.

Module 3Outils digitaux Bien-être au travail 2026 : implémentation IA et wearables (dashboards, apps gamifiées)

Installez et configurez des plateformes comme Moodmetric ou Calm Workplace, analysez des données wearables pour des alertes prédictives burnout, déployez des apps gamifiées pour booster l'engagement quotidien, intégrez l'IA générative pour des feedbacks personnalisés, réalisez un prototype dashboard en groupe avec API sécurisées, évaluez la conformité RGPD, et générez un guide d'implémentation livrable, optimisant vos compétences digitales en bien-être professionnel.

Module 4RSE et Bien-être au travail 2026 : alignement ESG et rétention talents (cas d'études Fortune 500)

Étudiez des cas Fortune 500 intégrant bien-être dans leur RSE, alignez QVT sur objectifs ESG avec des frameworks comme ISO 45003, simulez des négociations partenariats bien-être/fournisseurs, mesurez l'impact sur turnover via modélisations statistiques, créez un baromètre rétention prédictif, testez des protocoles de co-création employés/dirigeants, et produisez un rapport ESG-bien-être certifiant, propulsant votre expertise en entreprise innovante.

Module 5Déploiement et ROI Bien-être au travail 2026 : plans d'action scalables (suivi, certification experte)

Finalisez un plan d'action 360° avec roadmap 2026, calculez ROI via formules avancées incluant absentéisme réduit de 25%, préparez une certification Qualiopi experte en bien-être, simulez un pitch dirigeant avec dashboards interactifs, intégrez des leviers légaux post-2026, évaluez en peer-review vos livrables, et repartez avec un kit déploiement complet plus suivi 3 mois, consolidant vos compétences professionnelles certifiantes.

Méthode d'évaluation

  • Étude de cas prospective avec restitution orale experte
  • QCM avancé sur tendances 2026 et outils digitaux
  • Projet final : plan bien-être personnalisé avec ROI chiffré

Méthode d'apprentissage

  • Pédagogie expérientielle via simulations 2026 immersives
  • Cas concrets d'entreprises leaders en QVT innovante
  • Exercices pratiques en petits groupes pour expertise approfondie
  • Feedback continu certifiant par formateurs Qualiopi

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Bien-être au travail 2026 - Optimiser QVT et performance est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Bien-être au travail 2026 - Optimiser QVT et performance, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Bien-être au travail 2026 - Optimiser QVT et performance s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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