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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
En 2026, 70% des entreprises négligeant le bien-être au travail verront leur turnover grimper à 35%, coûtant en moyenne 200k€ par an en recrutements ratés selon Deloitte.
Les risques psychosociaux non anticipés multiplient par 4 les arrêts maladie, freinant la productivité de 22% et exposant à des sanctions légales RGPD/ESG.
Votre carrière stagne sans expertise prospective, tandis que vos pairs certifiés pilotent des équipes résilientes.
Investissez dès maintenant pour transformer ces pertes en gains durables.
Plongez dans l'analyse prospective des risques psychosociaux avec des outils IA comme Well-being Analytics, réalisez des audits terrain sur cas réels d'entreprises innovantes, identifiez les signaux faibles de désengagement via des matrices prédictives, produisez un rapport diagnostic livrable avec KPI personnalisés, et simulez des scénarios 2026 pour anticiper les impacts climatiques et technologiques sur le bien-être, tout en validant vos compétences via un exercice certifiant.
Explorez les neurosciences du bien-être avec des protocoles basés sur la résilience cognitive, concevez des programmes hybrides télétravail/présentiel adaptés aux nomades digitaux, testez des ateliers immersifs en VR pour la gestion stress, intégrez des métriques ESG au bien-être, développez un plan stratégique sur mesure avec ROI chiffré, et collaborez en binômes pour raffiner des livrables actionnables, renforçant ainsi vos expertises professionnelles certifiantes.
Installez et configurez des plateformes comme Moodmetric ou Calm Workplace, analysez des données wearables pour des alertes prédictives burnout, déployez des apps gamifiées pour booster l'engagement quotidien, intégrez l'IA générative pour des feedbacks personnalisés, réalisez un prototype dashboard en groupe avec API sécurisées, évaluez la conformité RGPD, et générez un guide d'implémentation livrable, optimisant vos compétences digitales en bien-être professionnel.
Étudiez des cas Fortune 500 intégrant bien-être dans leur RSE, alignez QVT sur objectifs ESG avec des frameworks comme ISO 45003, simulez des négociations partenariats bien-être/fournisseurs, mesurez l'impact sur turnover via modélisations statistiques, créez un baromètre rétention prédictif, testez des protocoles de co-création employés/dirigeants, et produisez un rapport ESG-bien-être certifiant, propulsant votre expertise en entreprise innovante.
Finalisez un plan d'action 360° avec roadmap 2026, calculez ROI via formules avancées incluant absentéisme réduit de 25%, préparez une certification Qualiopi experte en bien-être, simulez un pitch dirigeant avec dashboards interactifs, intégrez des leviers légaux post-2026, évaluez en peer-review vos livrables, et repartez avec un kit déploiement complet plus suivi 3 mois, consolidant vos compétences professionnelles certifiantes.
La formation Formation Bien-être au travail 2026 - Optimiser QVT et performance est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Bien-être au travail 2026 - Optimiser QVT et performance, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Bien-être au travail 2026 - Optimiser QVT et performance s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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