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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des Open Badges, 70% des compétences numériques de vos équipes restent invisibles et sous-valorisées, générant une perte de productivité de 25% selon des études du secteur RH.
Les entreprises paient le prix fort : 150 000 € en moyenne par an en turnover, dû à un manque de reconnaissance des acquis, qui freine l'innovation et expose à des risques de non-conformité réglementaire.
RH, managers et formateurs voient leur crédibilité s'effriter, tandis que les talents fuient vers des concurrents agiles.
Chaque mois sans expertise en valorisation numérique creuse un écart compétitif insurmontable, menaçant la survie business.
Historique et définition des Open Badges ; standards et écosystème ; tours d’horizon des pratiques dans l’éducation, le secteur public et privé ; identifier les enjeux pour l’organisation. Études de cas. Premiers pas sur une plateforme de badges.
Identifier les compétences à valoriser ; cartographier les parcours de reconnaissance ; rédiger les critères d’attribution ; modéliser les processus de délivrance et validation. Exercices de création d’un badge et attribution test sur des plateformes comme Open Badge Factory. Gestion des données et respect du RGPD.
Déployer une stratégie de badges à l’échelle d’un service ou d’une organisation ; communication interne et externe ; impliquer les parties prenantes ; accompagner le changement numérique. Mesurer l’impact, retour sur investissements, évaluation continue. Valorisation des badges obtenus dans des parcours professionnels, sur LinkedIn ou portfolios. Conception d’un projet personnalisé transposable dans son contexte professionnel.
La formation Open Badges : Maîtriser la valorisation des compétences numériques est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Open Badges : Maîtriser la valorisation des compétences numériques, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Open Badges : Maîtriser la valorisation des compétences numériques s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
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Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
