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Formation Mindset de Croissance : Les Clés pour Entreprendre et Performer

Réf. : NLX829
12 personnes max.
À partir de 2 200 € HT / par personne
Tarif intra-entreprise dès 2 personnes : à partir de 3 990 € pour tout le groupeJusqu'à 8 participants pour moins que le prix de 2 inscriptions individuelles.
Présentiel sur devis · +450€ avec passage de certification
2 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans un mindset de croissance, managers et entrepreneurs restent prisonniers de la peur de l'échec, freinant toute innovation et adaptation au marché volatile.

  • Résultat : 70 % des échecs d'entreprise sont liés à ce blocage mental, générant des pertes moyennes de 150 000 € par an en opportunités manquées et productivité en berne de 25 %.

  • Pour votre carrière, cela signifie un risque de stagnation professionnelle, avec 40 % des talents sous-performants relégués à des postes inférieurs.

  • Chaque trimestre sans évolution, votre entreprise perd 15 % de compétitivité face aux concurrents agiles.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

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Objectifs de la formation

  • Comprendre le concept de mindset de croissance et ses implications dans le monde professionnel
  • Identifier les schémas de pensée limitants et les transformer en opportunités de développement
  • Apprendre des techniques concrètes pour cultiver la résilience et la persévérance face aux défis
  • Mettre en place des routines et des outils pour favoriser l’amélioration continue individuelle ou collective
  • Favoriser la prise d’initiatives et l’agilité au sein des équipes
Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans un mindset de croissance, managers et entrepreneurs restent prisonniers de la peur de l'échec, freinant toute innovation et adaptation au marché volatile.

  • Résultat : 70 % des échecs d'entreprise sont liés à ce blocage mental, générant des pertes moyennes de 150 000 € par an en opportunités manquées et productivité en berne de 25 %.

  • Pour votre carrière, cela signifie un risque de stagnation professionnelle, avec 40 % des talents sous-performants relégués à des postes inférieurs.

  • Chaque trimestre sans évolution, votre entreprise perd 15 % de compétitivité face aux concurrents agiles.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Fondations du Mindset de Croissance

• Définition des types de mindsets : fixe vs croissance • Analyse des croyances limitantes et compréhension des blocages psychologiques • Découverte des bénéfices concrets du mindset de croissance dans le contexte professionnel • Mise en pratique : identifier ses propres croyances limitantes via des exercices guidés

Module 2Apprendre à Sortir de sa Zone de Confort

• Exploration des mécanismes de la peur de l’échec et de la prise de risque constructive • Techniques pour dépasser l’autocensure et accepter le feedback • Développer la curiosité, l’ouverture d’esprit et la capacité d’apprentissage • Atelier pratique : simulation de situations professionnelles incertaines

Module 3Développer l’Agilité et la Persévérance

• Comprendre la résilience, l’effort et la gestion du stress dans la durée • Méthodologies pour instaurer des objectifs motivants, mesurables et progressifs • S’exercer à la formulation de plans d’action devant l’adversité ou l’évolution des priorités • Partages d’expériences et retours sur les difficultés rencontrées

Module 4Coopération et Mindset de Croissance Collectif

• Les leviers pour instaurer un mindset de croissance au sein des équipes • Favoriser l’entraide, l’autonomie et la responsabilisation • Encourager l’innovation continue et la gestion collective des erreurs • Atelier collaboratif : plans d’action pour cultiver la dynamique de groupe

Module 5Plan d’Action Personnel et Durabilité des Acquis

• Construction d’un plan de progression personnel durable • Définition de routines de réflexion et développement de l’auto-coaching • Outils numériques et ressources pour entretenir la dynamique • Échanges individualisés et coaching flash pour soutenir la mise en œuvre après la formation

Méthode d'évaluation

  • Auto-évaluation introspective en début et fin de formation
  • Mises en situation pratiques corrigées collectivement
  • QCM de synthèse des acquis
  • Présentation d’un plan d’action personnel

Méthode d'apprentissage

  • Apports théoriques illustrés par des exemples réels d’entrepreneurs et leaders
  • Ateliers d’écriture, brainstorming et jeux de rôles
  • Échanges d’expériences entre participants
  • Supports numériques interactifs remis
  • Exercices individuels et en groupe

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Mindset de Croissance : Les Clés pour Entreprendre et Performer est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Mindset de Croissance : Les Clés pour Entreprendre et Performer, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Mindset de Croissance : Les Clés pour Entreprendre et Performer s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

FAQ

Questions fréquentes

Que sait-on faire à l'issue de la formation Mindset de Croissance ?+
Les participants savent comprendre le concept de mindset de croissance et ses implications dans le monde professionnel, identifier les schémas de pensée limitants et les transformer en opportunités de développement et apprendre des techniques concrètes pour cultiver la résilience et la persévérance face aux défis. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Mindset de Croissance de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.
Que contient le programme de la formation Mindset de Croissance ?+
Jour 1 : Fondations du Mindset de Croissance. Jour 2 : Apprendre à Sortir de sa Zone de Confort. Jour 3 : Développer l’Agilité et la Persévérance. Jour 4 : Coopération et Mindset de Croissance Collectif. Jour 5 : Plan d’Action Personnel et Durabilité des Acquis. Le parcours Mindset de Croissance se déroule sur 2 journées, en présentiel.
Comment les acquis de la formation Mindset de Croissance sont-ils évalués ?+
L'évaluation repose sur auto-évaluation introspective en début et fin de formation, mises en situation pratiques corrigées collectivement et QCM de synthèse des acquis. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Mindset de Croissance, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.
Quel est le prix de la formation Mindset de Croissance ?+
2 200 € HT par participant. Un devis détaillé est fourni sous 24 h, et le tarif intra-entreprise s'applique dès le deuxième participant.
Quelle est la durée de la formation Mindset de Croissance ?+
2 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
La formation Mindset de Croissance est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Mindset de Croissance éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation Mindset de Croissance ?+
Aucun prérequis.
Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Mindset de Croissance ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.
Learni fournit-il le matériel pour la formation Mindset de Croissance ?+
Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.
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