Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans un mindset de croissance, managers et entrepreneurs restent prisonniers de la peur de l'échec, freinant toute innovation et adaptation au marché volatile.
Résultat : 70 % des échecs d'entreprise sont liés à ce blocage mental, générant des pertes moyennes de 150 000 € par an en opportunités manquées et productivité en berne de 25 %.
Pour votre carrière, cela signifie un risque de stagnation professionnelle, avec 40 % des talents sous-performants relégués à des postes inférieurs.
Chaque trimestre sans évolution, votre entreprise perd 15 % de compétitivité face aux concurrents agiles.
• Définition des types de mindsets : fixe vs croissance • Analyse des croyances limitantes et compréhension des blocages psychologiques • Découverte des bénéfices concrets du mindset de croissance dans le contexte professionnel • Mise en pratique : identifier ses propres croyances limitantes via des exercices guidés
• Exploration des mécanismes de la peur de l’échec et de la prise de risque constructive • Techniques pour dépasser l’autocensure et accepter le feedback • Développer la curiosité, l’ouverture d’esprit et la capacité d’apprentissage • Atelier pratique : simulation de situations professionnelles incertaines
• Comprendre la résilience, l’effort et la gestion du stress dans la durée • Méthodologies pour instaurer des objectifs motivants, mesurables et progressifs • S’exercer à la formulation de plans d’action devant l’adversité ou l’évolution des priorités • Partages d’expériences et retours sur les difficultés rencontrées
• Les leviers pour instaurer un mindset de croissance au sein des équipes • Favoriser l’entraide, l’autonomie et la responsabilisation • Encourager l’innovation continue et la gestion collective des erreurs • Atelier collaboratif : plans d’action pour cultiver la dynamique de groupe
• Construction d’un plan de progression personnel durable • Définition de routines de réflexion et développement de l’auto-coaching • Outils numériques et ressources pour entretenir la dynamique • Échanges individualisés et coaching flash pour soutenir la mise en œuvre après la formation
La formation Développer un Mindset de Croissance : Les Clés pour Entreprendre et Performer est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Développer un Mindset de Croissance : Les Clés pour Entreprendre et Performer, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Développer un Mindset de Croissance : Les Clés pour Entreprendre et Performer s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi
Outils collaboratifsQualiopi
Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi
Outils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
