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Formation Sa prise de fonction en Management de proximité : compétences clés et bonnes pratiques

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

3 300 € HT

3 journées
présentiel
12 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : IWL402

12 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Sans maîtrise du management de proximité, 60 % des nouveaux managers échouent dans les 18 premiers mois, générant un turnover d'équipe 25 % supérieur à la moyenne.
Cela coûte en moyenne 45 000 € par an à l’entreprise en recrutements, formations et pertes de productivité, avec une chute de 20 % des performances collectives.
Les erreurs de communication et de motivation démotivent les équipes, exposant le manager à un risque de rétrogradation ou de blocage de carrière.
Chaque mois sans ces compétences clés amplifie les incidents internes et fragilise les résultats business.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 264 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Management

S’approprier le rôle et les missions du manager de proximité
Acquérir les techniques de communication managériale efficaces
Mettre en œuvre les leviers d’animation et de motivation d’équipe
Prévenir et gérer les situations conflictuelles au quotidien
Développer l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs

Programme

Programme Management : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Définir le management de proximité et ses enjeux

Présentation du rôle du manager de proximité, identification des missions, attentes de l’entreprise et de l’équipe. Rappel du positionnement hiérarchique, premières règles d’autorité et de légitimité. Exercices sur la prise de poste et sur la définition de son style de management.

Module 2 : Animer, communiquer et motiver son équipe au quotidien

Techniques de communication managériale (écoute active, feedback, réunion d’équipe, gestion de l’entretien individuel). Mise en place d’objectifs et outils du pilotage opérationnel. Gestion de la motivation, reconnaissance, implication et valorisation des collaborateurs. Cas pratiques sur la communication interpersonnelle et les situations délicates.

Module 3 : Développer la cohésion, gérer les conflits et accompagner la montée en compétences

Prévention, détection et gestion des conflits dans l’équipe. Analyse de situations conflictuelles réelles et simulations. Outils d’accompagnement au développement des compétences : délégation, formation, suivi personnalisé. Plan d’actions pour favoriser l’engagement et l’autonomie des équipes.

Comment sont évalués les acquis en Management

Quiz interactifs en ligne à la fin de chaque module
Mises en situation pratiques analysées collectivement
Élaboration d’un plan d’action personnalisé présenté en fin de formation

Méthode pédagogique de la formation Management

Apports théoriques et références managériales
Études de cas issus de contextes professionnels réels
Simulations de situations et jeux de rôles
Supports numériques détaillés remis à chaque participant

Modalités d'accès à la formation Management

La formation Formation Sa prise de fonction en Management de proximité : compétences clés et bonnes pratiques est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Sa prise de fonction en Management de proximité : compétences clés et bonnes pratiques, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Sa prise de fonction en Management de proximité : compétences clés et bonnes pratiques s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Management

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Management

Que sait-on faire à l'issue de la formation Sa prise de fonction en Management de proximité ?+

Les participants savent s’approprier le rôle et les missions du manager de proximité, acquérir les techniques de communication managériale efficaces et mettre en œuvre les leviers d’animation et de motivation d’équipe. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Sa prise de fonction en Management de proximité de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Sa prise de fonction en Management de proximité ?+

Jour 1 : Définir le management de proximité et ses enjeux. Jour 2 : Animer, communiquer et motiver son équipe au quotidien. Jour 3 : Développer la cohésion, gérer les conflits et accompagner la montée en compétences. Le parcours Sa prise de fonction en Management de proximité se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Sa prise de fonction en Management de proximité sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur quiz interactifs en ligne à la fin de chaque module, mises en situation pratiques analysées collectivement et élaboration d’un plan d’action personnalisé présenté en fin de formation. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Sa prise de fonction en Management de proximité, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Sa prise de fonction en Management de proximité ?+

La formation Sa prise de fonction en Management de proximité coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Sa prise de fonction en Management de proximité ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Sa prise de fonction en Management de proximité est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Sa prise de fonction en Management de proximité éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Sa prise de fonction en Management de proximité ?+

Expérience professionnelle préalable dans l’entreprise ou volonté d’évoluer vers un poste d’encadrement.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Sa prise de fonction en Management de proximité ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Sa prise de fonction en Management de proximité ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

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