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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui ne maîtrisent pas la réplication de leurs processus RH perdent en moyenne 23% de productivité sur les cycles de recrutement.
Les erreurs de duplication entraînent des surcoûts salariaux et des risques de non-conformité.
Sans méthode structurée, les talents fuient et les équipes stagnent.
Adopter Replicate devient indispensable pour sécuriser la performance et la croissance.
Les participants découvrent la méthodologie Replicate appliquée au recrutement. Ils réalisent un audit complet de leurs processus existants, cartographient les flux et identifient les points de duplication. Des exercices pratiques sur cas réels d'entreprise permettent de tester les premiers outils de modélisation. Livrables : cartographie des processus et matrice d'indicateurs.
Cette journée approfondit l'application de Replicate aux processus paie et social. Les apprenants modélisent des cycles de paie reproductibles, intègrent les contraintes légales et déploient des automatisations. Cas concrets d'entreprises et mises en situation permettent d'aboutir à un livrable opérationnel de processus standardisés et conformes.
Les participants conçoivent des modèles Replicate dédiés à la gestion des talents. Ils travaillent sur l'identification des hauts potentiels, la création de cartographies et l'élaboration de plans de succession reproductibles. Exercices pratiques et retours d'expérience enrichissent les livrables : référentiel de compétences et matrice de succession.
Cette session porte sur le déploiement opérationnel de Replicate dans les systèmes d'information RH. Les apprenants intègrent les modèles aux SIRH existants, définissent les tableaux de bord et mesurent les KPIs de réplication. Cas d'entreprise et ateliers pratiques aboutissent à un plan de déploiement complet et mesurable.
Dernière journée consacrée à la certification et à la pérennisation des modèles Replicate. Les participants évaluent les dispositifs déployés, procèdent aux ajustements finaux et préparent le transfert de compétences aux équipes. Livrables finaux : dossier de certification et plan d'amélioration continue pour l'entreprise.
La formation Formation Replicate - Optimiser la réplication des processus RH est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Replicate - Optimiser la réplication des processus RH, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Replicate - Optimiser la réplication des processus RH s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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