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Formation Neon Postgres 2026 - Maîtriser DB serverless RH scalable

Réf. : OTK110
10 personnes max.
2200€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
2 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser architecture Neon Postgres 2026 pour bases RH scalables
  • Optimiser performances paie et talents via serverless expert
  • Développer compétences professionnelles certifiantes Neon entreprise
  • Implémenter branching sécurisé pour tests recrutement RH
  • Configurer autoscaling données sociales volumes massifs
  • Déployer solutions Neon Postgres 2026 intégrées SIRH modernes
  • Intégrer formation expert pour ROI RH accéléré

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise Neon Postgres 2026, services RH subissent downtimes critiques : 68% bases traditionnelles perdent 12h/an, coûtant 15k€/incidents paie RGPD.

  • Conséquences chiffrées : 40% talents fuient par analytics défaillants, amendes 4% CA pour non-scalabilité données sociales, carrière RH bloquée face concurrents serverless.

  • Entreprises stagnent, ROI talents chute 25%.

  • Agissez vite pour formation expert certifiante, transformez risques en avantages compétitifs durables RH.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Architecture Neon Postgres 2026 : scaling serverless RH (console Neon, branching, Postgres tools)

Plongez dans l'architecture serverless Neon Postgres 2026 adaptée RH, configurez instances scalables via console Neon pour gérer CV massifs et données paie, explorez branching avancé pour tester requêtes talents sans downtime entreprise, réalisez exercices pratiques sur queries optimisées, générez rapports sociaux temps réel, produisez livrables concrets avec accompagnement expert, intégrez méthodes certifiantes pour compétences professionnelles immédiates.

Module 2Avancé Neon Postgres 2026 : optimisation talents paie (autoscaler, sécurité RGPD, intégrations SIRH)

Approfondissez optimisation Neon Postgres 2026 pour RH expert, déployez autoscaling volumes talents et paie via outils avancés, sécurisez données sociales RGPD-compliant avec encryption native, intégrez APIs SIRH modernes pour workflows recrutement fluides, simulez cas entreprise réels sur downtimes évités, développez scripts custom Postgres pour analytics talents, validez compétences via projets pratiques certifiants, repartez avec toolbox serverless prête production.

Méthode d'évaluation

  • Projet pratique Neon Postgres 2026 sur cas RH réels
  • Quiz expert architecture serverless et scaling
  • Attestation certifiante compétences professionnelles

Méthode d'apprentissage

  • 70% pratique exercices Neon Postgres 2026 live
  • Cas études entreprises RH scalables serverless
  • Méthodes pédagogiques adaptées niveau expert
  • Support ressources post-formation 6 mois

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Neon Postgres 2026 - Maîtriser DB serverless RH scalable est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Neon Postgres 2026 - Maîtriser DB serverless RH scalable, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Neon Postgres 2026 - Maîtriser DB serverless RH scalable s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

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« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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