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Formation Mindset de croissance - Booster performances pro

Réf. : RON192
10 personnes max.
À partir de 2 200 € HT / par personne
Tarif intra-entreprise dès 2 personnes : à partir de 3 990 € pour tout le groupeJusqu'à 8 participants pour moins que le prix de 2 inscriptions individuelles.
Présentiel sur devis · +450€ avec passage de certification
2 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans mindset de croissance, 70% des professionnels stagnent dans leur carrière, perdant en moyenne 25% de productivité annuelle sur des tâches répétitives dues à la peur de l'échec.

  • Les entreprises dirigées par des leaders à mindset fixe subissent 40% plus d'incidents de turnover et manquent 30% d'opportunités d'innovation, selon des études Harvard Business Review.

  • Chaque année sans transformation mentale creuse l'écart salarial de 15% avec les pairs adaptables, risquant l'obsolescence professionnelle en 2025 où l'agilité mentale prime.

  • Investissez maintenant pour éviter ces pertes irreversibles.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les principes du mindset de croissance pour des performances professionnelles durables
  • Développer des compétences en gestion des échecs et de la résilience en entreprise
  • Implémenter des habitudes quotidiennes favorisant l'apprentissage continu
  • Concevoir des plans d'action personnels certifiants pour booster la carrière
  • Optimiser son mindset pour des résultats concrets en équipe et leadership
  • Identifier et transformer les croyances limitantes en atouts professionnels
Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans mindset de croissance, 70% des professionnels stagnent dans leur carrière, perdant en moyenne 25% de productivité annuelle sur des tâches répétitives dues à la peur de l'échec.

  • Les entreprises dirigées par des leaders à mindset fixe subissent 40% plus d'incidents de turnover et manquent 30% d'opportunités d'innovation, selon des études Harvard Business Review.

  • Chaque année sans transformation mentale creuse l'écart salarial de 15% avec les pairs adaptables, risquant l'obsolescence professionnelle en 2025 où l'agilité mentale prime.

  • Investissez maintenant pour éviter ces pertes irreversibles.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Fondamentaux mindset de croissance : identifier blocages et principes clés (exercices auto-évaluation, études cas réels)

Plongez dans les bases du mindset de croissance via des exercices d'auto-évaluation interactifs pour repérer vos croyances fixes, explorez les travaux de Carol Dweck avec des vidéos inspirantes et analyses de cas d'entreprises leaders, pratiquez le journaling quotidien pour transformer les peurs en opportunités, réalisez des ateliers en binôme sur des échecs personnels réels, produisez un diagnostic personnel livrable avec plan initial d'actions concrètes, tout en vivant une énergie motivante qui donne envie de progresser immédiatement.

Module 2Application mindset de croissance : habitudes et plans en entreprise (ateliers pratiques, feedback pairs, livrables actionnables)

Appliquez le mindset de croissance en entreprise à travers des ateliers pratiques sur la résilience face aux défis professionnels, testez des techniques de feedback positif et growth hacking personnel avec outils comme les challenges 30 jours, simulez des scénarios managériaux réels pour renforcer la collaboration d'équipe, élaborez un plan d'action certifiant personnalisé avec objectifs mesurables et KPIs, bénéficiez de retours pairs constructifs pour ancrer les apprentissages, repartez avec des habitudes prêtes à intégrer dès le lendemain, boostant vos résultats et ceux de votre organisation de manière tangible et durable.

Méthode d'évaluation

  • QCM de validation des acquis en fin de formation
  • Évaluation continue par exercices pratiques et auto-évaluations
  • Soutenance du plan d'action personnel devant le formateur

Méthode d'apprentissage

  • Cours animés par un formateur expert en coaching développement personnel
  • Exercices pratiques sur des cas professionnels réels
  • Projet fil rouge progressif : plan mindset personnalisé
  • Support de cours complet remis à chaque participant

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Mindset de croissance - Booster performances pro est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Mindset de croissance - Booster performances pro, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Mindset de croissance - Booster performances pro s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

FAQ

Questions fréquentes

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Mindset de croissance ?+
Les travaux pratiques s'appuient sur exercices auto-évaluation, études cas réels, ateliers pratiques, feedback pairs et livrables actionnables. Ces outils sont ceux du programme Mindset de croissance, dispensé en présentiel sur 2 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.
Que sait-on faire à l'issue de la formation Mindset de croissance ?+
Les participants savent maîtriser les principes du mindset de croissance pour des performances professionnelles durables, développer des compétences en gestion des échecs et de la résilience en entreprise et implémenter des habitudes quotidiennes favorisant l'apprentissage continu. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Mindset de croissance de niveau Novice, vérifiés par l'évaluation de fin de session.
Que contient le programme de la formation Mindset de croissance ?+
Jour 1 : Fondamentaux mindset de croissance : identifier blocages et principes clés (exercices auto-évaluation, études cas réels). Jour 2 : Application mindset de croissance : habitudes et plans en entreprise (ateliers pratiques, feedback pairs, livrables actionnables). Le parcours Mindset de croissance se déroule sur 2 journées, en présentiel.
Comment les acquis de la formation Mindset de croissance sont-ils évalués ?+
L'évaluation repose sur QCM de validation des acquis en fin de formation, évaluation continue par exercices pratiques et auto-évaluations et soutenance du plan d'action personnel devant le formateur. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Mindset de croissance, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.
Quel est le prix de la formation Mindset de croissance ?+
2 200 € HT par participant. Un devis détaillé est fourni sous 24 h, et le tarif intra-entreprise s'applique dès le deuxième participant.
Quelle est la durée de la formation Mindset de croissance ?+
2 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
La formation Mindset de croissance est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Mindset de croissance éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation Mindset de croissance ?+
Ouverture d'esprit et motivation personnelle pour le développement.
Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Mindset de croissance ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.
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