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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée du management transversal, 68% des projets cross-fonctionnels échouent selon PMI, entraînant des retards moyens de 4 mois et des surcoûts de 30%.
Les entreprises silos perdent 25% de productivité annuelle, avec un turnover des talents multiplié par 2.
En 2024, 82% des dirigeants citent l'incapacité à manager sans hiérarchie comme frein majeur à la croissance.
Chaque trimestre sans compétences transversales expose votre carrière et votre business à l'obsolescence face à des concurrents agiles.
Analyse approfondie de votre contexte organisationnel via des outils comme la matrice RACI et des audits internes rapides, identification des freins transversaux courants dans les entreprises, exercices pratiques sur des cas réels de silos interservices, élaboration d'un diagnostic personnalisé avec indicateurs clés, restitution immédiate et plan d'action priorisé pour booster la collaboration dès la première session.
Maîtrise du storytelling pour aligner les parties prenantes sur des objectifs communs, simulations de négociations complexes en contexte matriciel, utilisation d'outils comme le modèle DISC pour adapter votre style d'influence, mise en situation avec feedback en temps réel du formateur, création de votre kit personnel d'influence avec scripts prêts à l'emploi pour des réunions cross-fonctionnelles impactantes.
Déploiement de rituels agiles adaptés au transversal comme les daily cross-team et retrospectives élargies, prise en main d'outils collaboratifs tels que Miro et Microsoft Teams pour des ateliers virtuels dynamiques, exercices sur des projets fictifs inspirés d'entreprises réelles, production de livrables concrets comme un template d'atelier prêt à déployer, focus sur l'engagement émotionnel pour des équipes motivées et productives.
Diagnostic rapide des conflits interservices typiques via des grilles d'analyse avancées, techniques de médiation structurée avec rôle-plays immersifs, gestion des résistances culturelles par des approches psychologiques ciblées, élaboration de protocoles personnalisés pour votre entreprise, évaluation immédiate des compétences acquises par des cas chiffrés, transformation des crises en opportunités de cohésion renforcée.
Définition de KPI adaptés au transversal comme le taux de livraison cross-team et l'indice de satisfaction collaborative, mise en place d'un dashboard simple avec Google Sheets ou Power BI, coaching sur le projet fil rouge personnel pour une optimisation immédiate, plan de suivi post-formation avec revues trimestrielles, certification des compétences via QCM et soutenance, garantie de ROI mesurable pour votre entreprise.
La formation Formation Management transversal - Leader des équipes pluridisciplinaires est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Management transversal - Leader des équipes pluridisciplinaires, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Management transversal - Leader des équipes pluridisciplinaires s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources humaines & recrutementQualiopi
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Marketing digital & stratégieQualiopi
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Efficacité & développement personnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
