La formation est-elle certifiée Qualiopi ?

Oui, Learni est un organisme certifié Qualiopi. Cette certification garantit la qualité de nos formations et permet leur prise en charge par les OPCO et autres dispositifs de financement.

Comment financer ma formation ?

Nos formations sont éligibles aux financements OPCO. Learni vous accompagne dans les démarches de prise en charge. Un devis personnalisé est disponible sur demande.

Quels sont les prérequis pour cette formation ?

Les prérequis pour la formation Formation Management participatif - Booster engagement et performance sont : Expérience de 2 ans en encadrement d'équipes et bases en leadership. Un entretien préalable permet de valider votre éligibilité.

La formation est-elle disponible en présentiel ?

Oui, la formation Formation Management participatif - Booster engagement et performance est disponible en présentiel. Le format peut être adapté à vos besoins (inter, intra, sur-mesure).

Formation Management participatif - Booster enga... | Learni

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

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Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Management participatif - Booster engagement et performance est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques mis en œuvre

Pour garantir la qualité de la formation Formation Management participatif - Booster engagement et performance, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Management participatif - Booster engagement et performance s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Objectifs de la formation

Maîtriser les principes du management participatif pour équipes performantes

Développer compétences en animation collaborative en entreprise

Implémenter outils de feedback et écoute active certifiants

Concevoir projets participatifs boostant la motivation professionnelle

Optimiser rétention talents via méthodes agiles en management

Appliquer management participatif dans contextes business réels

Programme de la formation

Module 1Fondamentaux : explorer principes management participatif (écoute active, cercles parole, exercices immersifs)

Plongez dans les bases du management participatif via des simulations réalistes d'équipes en entreprise, pratiquez l'écoute active et les rondes de parole pour favoriser l'expression collective, analysez des cas concrets de succès comme chez Google ou Patagonia, utilisez des outils simples comme le feedback 360 et les tableaux collaboratifs, produisez un diagnostic personnel de votre style managérial avec plan d'action immédiat pour plus d'engagement dès la fin de la journée.

Module 2Techniques avancées : animer ateliers management participatif (outils facilitation, gestion conflits, livrables projets)

Maîtrisez l'animation d'ateliers collaboratifs en testant des méthodes éprouvées comme World Café et Open Space, gérez les conflits par des techniques de médiation restaurative sur scénarios business réels, intégrez des outils digitaux tels que Miro et Mentimeter pour des sessions hybrides dynamiques, développez des compétences en co-décision avec exercices de priorisation collective, créez un prototype de projet participatif applicable en entreprise, évaluez l'impact sur la motivation via des indicateurs concrets pour transformer vos réunions en leviers de performance.

Module 3Mise en pratique : déployer management participatif (cas entreprise, évaluation, plan déploiement scalable)

Appliquez le management participatif sur un projet fil rouge inspiré de votre contexte professionnel, simulez un déploiement en équipe avec feedback en temps réel du formateur expert, mesurez les gains en productivité via des KPI comme le Net Promoter Score interne, intégrez des pratiques agiles adaptées au management comme les retrospectives hebdomadaires, produisez un plan de déploiement personnalisé avec roadmap sur 6 mois, bénéficiez d'une session de coaching individuel pour ancrer ces compétences et booster durablement la culture collaborative dans votre organisation.