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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui ne forment pas leurs managers au management participatif perdent en moyenne 25 % de productivité selon des études récentes.
Sans ces compétences, les équipes montrent un désengagement croissant, avec un turnover supérieur à 30 %.
Les managers novices risquent de stagner dans leur carrière et de voir leur crédibilité diminuer face à des collaborateurs en demande d'autonomie.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes et de sécuriser la performance collective durable.
Les participants découvrent les principes clés du management participatif 2026 à travers des ateliers interactifs. Ils explorent les différences avec le management traditionnel, testent des outils comme le feedback structuré et la carte des parties prenantes. Des cas concrets d'entreprise permettent d'identifier les bénéfices immédiats. Chaque apprenant repart avec un diagnostic personnel de son style managérial et un plan d'action initial.
Cette journée se concentre sur les techniques d'animation collaborative. Les stagiaires pratiquent des réunions décisionnelles partagées, utilisent des méthodes comme le world café et le vote à points. Des exercices en binôme simulent des situations réelles de management d'équipe. Les livrables incluent un kit d'animation prêt à l'emploi et des grilles d'évaluation d'engagement collectif.
Les apprenants approfondissent les processus de décision collective. Ils expérimentent des outils numériques et analogiques tels que le consentement systémique et les matrices de critères. Des mises en situation professionnelles permettent d'appliquer ces méthodes à des projets concrets. Chaque participant élabore un protocole de décision adapté à son contexte d'entreprise.
La journée est dédiée aux compétences de coaching en management participatif. Les stagiaires s'entraînent à l'écoute active, au questionnement puissant et à la délégation responsabilisante. Des jeux de rôle basés sur des cas d'entreprise réels favorisent la pratique. Les livrables comprennent un carnet de coaching personnel et un plan de développement des compétences pour leur équipe.
Les participants synthétisent l'ensemble des apprentissages pour construire une feuille de route personnalisée. Ils présentent leur projet de management participatif 2026 devant le groupe et reçoivent des feedbacks structurés. Des outils de suivi et d'évaluation continue sont fournis. La formation se conclut par la remise d'une attestation et d'un plan d'action certifiant les nouvelles compétences acquises.
La formation Formation Management Participatif 2026 - Équipes collaboratives performantes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Management Participatif 2026 - Équipes collaboratives performantes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Management Participatif 2026 - Équipes collaboratives performantes s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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