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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du management participatif, les équipes perdent en moyenne 30% de productivité due à un manque d'implication, entraînant un turnover de 25% plus élevé selon des études Gallup.
Les entreprises traditionnelles voient leurs projets retardés de 40% par démotivation collective, coûtant des milliers d'euros en recrutements inutiles.
En 2024, 68% des managers non formés risquent l'échec promotionnel face à des équipes Gen Z exigeant de la collaboration.
Chaque trimestre sans action creuse l'écart compétitif, expose à des burnouts massifs et freine l'innovation vitale pour survivre.
Immersion dans les bases du management participatif à travers les théories clés de Maslow et McGregor, prise en main d'outils simples comme les sondages anonymes et les cartes mentales collaboratives, exercices pratiques sur des cas d'entreprise réels pour identifier les freins à l'implication, analyse de votre style managérial actuel avec feedback personnalisé du formateur, création d'un premier plan d'action concret pour impliquer votre équipe dès la semaine suivante.
Apprentissage des techniques d'animation pour des réunions dynamiques avec icebreakers adaptés aux contextes professionnels, mise en œuvre de méthodes comme le World Café et les post-it walls pour recueillir des idées collectives, simulations pratiques sur des problèmes d'équipe typiques, gestion des résistances et conflits en temps réel, production d'un livrable clé : un kit d'animation prêt à l'emploi pour vos prochaines sessions d'équipe.
Exploration approfondie de la délégation efficace via des matrices RACI et des contrats de délégation personnalisés, exercices sur l'empowerment des collaborateurs avec cas concrets d'entreprise, suivi des progrès grâce à des tableaux de bord simples en Excel ou Trello, analyse d'impacts sur la motivation et la productivité, élaboration de votre propre système de délégation participative avec métriques mesurables pour évaluer les gains rapides.
Synthèse des acquis pour concevoir un plan stratégique de management participatif sur 6 mois, intégration d'indicateurs ROI comme le taux de satisfaction et la réduction du turnover, ateliers de role-playing pour anticiper les obstacles, partage d'expériences en groupe avec code review managérial, finalisation d'un projet fil rouge personnel certifiant vos nouvelles compétences, remise d'un certificat Qualiopi validant votre montée en compétences.
La formation Formation Management participatif - Impliquer les équipes pour plus de performance est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Management participatif - Impliquer les équipes pour plus de performance, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Management participatif - Impliquer les équipes pour plus de performance s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources humaines & recrutementQualiopi
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Efficacité & développement personnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
