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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de la gestion des talents, votre entreprise subit un turnover moyen de 22% selon Deloitte, générant des coûts de recrutement équivalents à 1,5 fois le salaire annuel par départ, soit jusqu'à 150 000€ de pertes par an pour une PME de 50 salariés.
Cette fuite de compétences érode la productivité de 15-20% d'après Gallup, exposant à une perte de compétitivité face aux concurrents agiles.
Les managers novices risquent une stagnation carrière, tandis que l'organisation peine à innover.
Investissez dès maintenant dans des compétences solides pour sécuriser votre capital humain et propulser vos résultats business.
Découvrez les bases de la gestion des talents à travers des cas concrets d'entreprises leaders, analysez les enjeux RH modernes avec des statistiques clés, identifiez les étapes essentielles via des exercices interactifs en groupe, et construisez votre premier mapping des talents internes en utilisant des templates Excel prêts à l'emploi, tout en intégrant des méthodes reconnues comme le 9-box grid pour une approche professionnelle immédiate.
Plongez dans les techniques d'identification des talents via des ateliers pratiques sur les assessments et entretiens structurés, explorez les canaux de sourcing innovants comme LinkedIn et ATS, simulez des scénarios de recrutement avec feedback personnalisé, et élaborez un plan d'attractivité employer branding concret, en appliquant des outils digitaux pour booster votre vivier de candidatures qualifiées en entreprise.
Construisez des parcours de développement talents personnalisés grâce à des exercices sur les entretiens annuels et les matrices de compétences, testez des méthodes de coaching en binôme, intégrez des outils comme les LMS pour des formations certifiantes, analysez des cas réels de successions internes, et produisez un livrable clé : un plan d'action 360° pour chaque collaborateur à fort potentiel dans votre structure.
Maîtrisez les leviers de rétention via des simulations d'enquêtes de satisfaction et exit interviews, définissez des KPIs pertinents pour mesurer l'engagement talents, explorez les packages de rémunération et mobilité interne, mettez en œuvre des rituels de reconnaissance en équipe, et finalisez avec un dashboard de suivi complet, prêt à déployer pour sécuriser vos meilleurs profils et booster la performance globale de l'entreprise.
La formation Formation Gestion des talents - Attirer et retenir les compétences clés est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion des talents - Attirer et retenir les compétences clés, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion des talents - Attirer et retenir les compétences clés s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
