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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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30 minutes gratuites avec un conseiller formation — sans engagement.
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Formation Professionnelle à Marseille en Août 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit pour entreprises marseillaises.
Formation Intelligence Artificielle à Villeurbanne en Août 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit.
Formation Automatisation & Productivité à Lyon en Novembre 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
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Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée des entretiens annuels, 74% des salariés rapportent un manque de reconnaissance selon une étude Gallup 2023, générant un turnover moyen de 18,5% dans les PME françaises, soit un coût de 20 000€ par départ imprévu en recrutement et formation.
Les managers perdent en crédibilité, les équipes stagnent en productivité avec des écarts de performance non corrigés atteignant 25%, exposant l'entreprise à des risques de démotivation collective et de perte de talents face à la concurrence.
Votre carrière RH risque l'immobilisme tandis que les objectifs stratégiques patinent.
Transformez ces entretiens en opportunité de croissance en investissant dans nos compétences certifiantes dès aujourd'hui pour sécuriser la performance durable de vos équipes.
La formation Formation Entretiens annuels - Optimiser performance et motivation est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Formation Entretiens annuels - Optimiser performance et motivation, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Entretiens annuels - Optimiser performance et motivation s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Plongez dans des grilles d'évaluation personnalisées adaptées à votre secteur, pratiquez des simulations d'entretiens annuels en distanciel avec des pairs et formateurs experts, analysez des cas concrets d'entreprises leaders comme L'Oréal ou Airbus, intégrez des outils digitaux tels que Klaxos ou PerformYard pour un suivi automatisé, recevez des feedbacks immédiats et constructifs, repartez avec un template de plan de développement individuel prêt à déployer dans votre équipe, transformant chaque entretien en levier de motivation durable.
Public
Responsables RH, managers opérationnels, directeurs des ressources humaines souhaitant une montée en compétences en gestion des talents et évaluation des performances.
Prérequis
Expérience minimale de 3 ans en management ou RH, maîtrise des entretiens individuels de base et connaissance des outils d'évaluation simples.
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