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Formation Devin 2026 - Optimiser la gestion RH par l'IA

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

3 300 € HT

3 journées
présentiel
10 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : SIR122

10 personnes max.

3 300 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

3 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Les entreprises qui ne maîtrisent pas Devin 2026 perdent 23 % de productivité RH selon les études 2025.
Les processus manuels génèrent des erreurs de paie coûteuses et des retards de recrutement.
Les talents fuient vers des organisations plus digitales.
Le risque de non-conformité sociale augmente chaque trimestre.
Former vos équipes dès maintenant devient indispensable pour conserver votre avantage compétitif.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 022 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Devin

Maîtriser Devin 2026 pour piloter la formation professionnelle en entreprise
Développer des compétences expertes en analyse prédictive des talents
Concevoir des stratégies de recrutement optimisées par l'IA
Implémenter des processus paie et social automatisés et conformes
Optimiser la gestion des talents avec des dashboards temps réel
Intégrer Devin 2026 dans les parcours certifiants de l'entreprise

Programme

Programme Devin : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Thématique : Architecture Devin 2026 et intégration RH (modules IA, API SIRH, reporting)

Les participants explorent l'architecture complète de Devin 2026, connectent les API aux SIRH existants et configurent les premiers tableaux de bord. Ils analysent des cas concrets de recrutement, testent les algorithmes de matching et produisent un livrable de cartographie des processus RH de leur entreprise.

Module 2 : Thématique : Automatisation paie et social avec Devin 2026 (workflows, conformité, prédiction)

La journée est consacrée aux modules paie et social. Les experts paramètrent les règles de calcul, simulent des déclarations sociales et exploitent les prédictions de coûts salariaux. Des exercices pratiques sur données réelles permettent de générer des rapports conformes et d'identifier les risques de non-conformité.

Module 3 : Thématique : Stratégie talents et certification avec Devin 2026 (plans carrière, formation, ROI)

Les apprenants construisent des plans de gestion des talents, intègrent des parcours de formation certifiante et mesurent le ROI des actions RH. Ils finalisent un projet d'entreprise complet incluant recrutement, paie et développement des compétences, prêt à être déployé en production.

Comment sont évalués les acquis en Devin

Quiz final sur les fonctionnalités expertes de Devin 2026
Étude de cas pratique évaluée par le formateur
Soutenance du projet d'intégration RH

Méthode pédagogique de la formation Devin

Accès à la plateforme Devin 2026 pendant 3 mois
Ressources pédagogiques et cas d'usage téléchargeables
Sessions de questions-réponses post-formation
Attestation de formation professionnelle certifiante

Modalités d'accès à la formation Devin

La formation Formation Devin 2026 - Optimiser la gestion RH par l'IA est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Devin 2026 - Optimiser la gestion RH par l'IA, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Devin 2026 - Optimiser la gestion RH par l'IA s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Devin

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Devin

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Devin 2026 ?+

Les travaux pratiques s'appuient sur modules IA, API SIRH, reporting, workflows, conformité et prédiction. Ces outils sont ceux du programme Devin 2026, dispensé en présentiel sur 3 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.

Que sait-on faire à l'issue de la formation Devin 2026 ?+

Les participants savent maîtriser Devin 2026 pour piloter la formation professionnelle en entreprise, développer des compétences expertes en analyse prédictive des talents et concevoir des stratégies de recrutement optimisées par l'IA. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Devin 2026 de niveau Expert, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Devin 2026 ?+

Jour 1 : Thématique : Architecture Devin 2026 et intégration RH (modules IA, API SIRH, reporting). Jour 2 : Thématique : Automatisation paie et social avec Devin 2026 (workflows, conformité, prédiction). Jour 3 : Thématique : Stratégie talents et certification avec Devin 2026 (plans carrière, formation, ROI). Le parcours Devin 2026 se déroule sur 3 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Devin 2026 sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur quiz final sur les fonctionnalités expertes de Devin 2026, étude de cas pratique évaluée par le formateur et soutenance du projet d'intégration RH. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Devin 2026, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Devin 2026 ?+

La formation Devin 2026 coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Devin 2026 ?+

3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Devin 2026 est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Devin 2026 éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Devin 2026 ?+

Expérience confirmée en gestion RH, maîtrise des outils SIRH, pratique avancée en recrutement et paie.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Devin 2026 ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Devin 2026 ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

Votre formation professionnelle partout