Chargement en cours...
Veuillez patienter un instant
Nouveau
Chargement en cours...
Veuillez patienter un instant
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Quel format préférez-vous ?
30 minutes gratuites avec un conseiller formation — sans engagement.
Chargement des créneaux...
Découvrez des stratégies concrètes pour nouer des alliances durables avec l'industrie en formation professionnelle. Anticipez les tendances 2026 avec OPCO et Qualiopi pour booster vos programmes.
Allan Busi
15 avr. 202612 min de lecture
Formation Cybersécurité à Angers en Mai 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO. Devis gratuit.
Allan Busi1 mai 20268 min de lectureAngersDécouvrez les étapes précises pour obtenir un financement OPCO pour une formation IA chez Learni en avril 2026. Guide complet avec Qualiopi et conseils pratiques pour entreprises et salariés.
Allan Busi7 avr. 202612 min de lectureFormation Automatisation & Productivité à Lyon en Novembre 2026 avec Learni. Qualiopi, formateurs experts, éligible OPCO/CPF. Devis gratuit.
Allan Busi1 nov. 20268 min de lectureLyonNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans un plan de formation performant, 70 % des investissements RH s’avèrent inefficaces, gaspillant en moyenne 25 % du budget annuel, soit 50 000 € pour une PME de 100 salariés.
Cette déperdition entraîne une perte de productivité de 12 000 € par employé non qualifié sur 12 mois, freinant la croissance et exposant l’entreprise à des risques de turnover de 30 %.
Pour les responsables RH et managers, ces lacunes menacent la compétitivité globale et votre crédibilité professionnelle face aux objectifs stratégiques.
Chaque trimestre sans méthodes solides de mise en œuvre et suivi amplifie ces pertes irréversibles.
La formation Créer un Plan de Formation Performant : Méthodes, Mise en œuvre et Suivi est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Créer un Plan de Formation Performant : Méthodes, Mise en œuvre et Suivi, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Créer un Plan de Formation Performant : Méthodes, Mise en œuvre et Suivi s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Définition et enjeux du plan de formation, évolutions réglementaires, obligations légales de l’entreprise, articulation avec la stratégie RH et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
Méthodologie d’analyse des besoins en compétences (GPEC, entretiens, questionnaires), identification des axes de formation, élaboration des priorités, choix des dispositifs de formation (présentiel, e-learning, blended learning).
Construction opérationnelle du plan : calendrier, budget, communication interne. Suivi administratif (DIF/CPF, plan, bilan), outils d’évaluation et de reporting, indicateurs d’efficacité, retour sur investissement, implication des managers et des collaborateurs.
12 personnes max.
2200 € HT / par personne
2 journées
distancielPublic
Responsables RH, managers, responsables formation, chefs d’équipe
Prérequis
Avoir une première expérience dans la gestion des ressources humaines ou la formation
Chargement en cours...
Veuillez patienter un instant
Partagez en 2 clics
Intermédiaire
3 300,00 €3 journées
distanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel8 pers. max.Intermédiaire2 200,00 €2 journéesdistanciel12 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel12 pers. max.
