← Retour Découvrir la catégorie Management

Formation Coaching - Développer votre leadership professionnel

Fiche créée le 27 juillet 2026Mise à jour le 5 octobre 2026

5 500 € HT

5 journées
présentiel
10 personnes max.

Demander un devis Voir le programme

Réf. : OUO843

10 personnes max.

5 500 € HT

Tarif intra-entreprise : à partir de 9 900 € HT pour tout le groupe

Présentiel et passage de certification sur devis

5 journées

présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

Les managers sans compétences en coaching perdent 30 % de productivité d'équipe selon les études récentes.
Sans formation, les conflits non résolus coûtent en moyenne 15 000 euros par an à l'entreprise.
Votre carrière stagne face aux leaders certifiés.
Rejoignez cette formation pour éviter ces risques concrets et sécuriser votre progression professionnelle.

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

42 269 formations · 25 pays

On propose des formations avec un ingénieur dédié

Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Coaching

Maîtriser les fondamentaux du coaching professionnel en entreprise
Développer des compétences de coach pour accompagner vos équipes
Concevoir des sessions de coaching adaptées aux besoins individuels
Optimiser la communication et la performance collective grâce au coaching
Implémenter des outils de coaching dans votre pratique managériale
Évaluer les résultats de vos interventions de coaching en formation

Programme

Programme Coaching : 5 modules sur 5 journées

Module 1 : Thématique : Introduction au coaching (outils fondamentaux, posture du coach, premiers exercices)

Découvrez les bases du coaching professionnel pendant cette première journée. Vous explorerez les différences entre coaching et mentoring, pratiquerez des exercices d'écoute active et définirez votre posture de coach. Des cas concrets d'entreprise illustrent chaque concept. Livrables : grille d'auto-évaluation et plan personnel de développement.

Module 2 : Thématique : Techniques de questionnement en coaching (méthode GROW, reformulation, objectifs SMART)

Apprenez à poser les bonnes questions pour guider vos collaborateurs. La méthode GROW est détaillée puis mise en pratique sur des situations réelles. Vous travaillerez la reformulation et la fixation d'objectifs. Exercices en binômes avec feedback. Livrables : fiche technique GROW et exemples d'objectifs SMART validés.

Module 3 : Thématique : Gestion des émotions et motivation (outils de coaching, intelligence émotionnelle, cas pratiques)

Maîtrisez les outils de coaching pour gérer les émotions et booster la motivation. Vous analyserez des cas concrets d'équipe et appliquerez des techniques d'ancrage émotionnel. Mises en situation filmées et débriefées collectivement. Livrables : journal de bord émotionnel et carte des leviers de motivation.

Module 4 : Thématique : Conduite de séances de coaching (structuration, suivi, feedback 360)

Construisez des séances complètes de coaching en formation. Vous apprendrez à structurer un entretien, à mesurer les progrès et à utiliser le feedback 360. Pratique intensive sur des scénarios d'entreprise avec outils numériques. Livrables : modèle de séance type et grille de suivi des progrès.

Module 5 : Thématique : Intégration du coaching en management (plan d'action, certification, évaluation finale)

Intégrez le coaching dans votre pratique managériale quotidienne. Élaboration d'un plan d'action personnalisé, présentation de projets et évaluation finale. Coaching croisé entre participants. Livrables : plan d'action certifiant et rapport de compétences acquises.

Comment sont évalués les acquis en Coaching

Quiz de validation des connaissances chaque jour
Mises en situation filmées et évaluées
Plan d'action final présenté et corrigé

Méthode pédagogique de la formation Coaching

Exercices pratiques en binômes
Analyse de cas réels d'entreprise
Feedback personnalisé du formateur
Outils numériques collaboratifs

Modalités d'accès à la formation Coaching

La formation Formation Coaching - Développer votre leadership professionnel est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Coaching - Développer votre leadership professionnel, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Coaching - Développer votre leadership professionnel s'effectue à travers :

En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google

★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien BiancoDirectrice Formation

AFCI

★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut AiméDirecteur Général

INGETIS

★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud ParadisResponsable pédagogique

École IT

Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Coaching

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.

Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.

Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
Programme co-écrit puis validé par votre équipe.

Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable

Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

Cartable, cahiers et fournitures essentielles
Distribué via nos associations partenaires
Inclus, sans surcoût pour vous

M'inscrire et offrir un kit

FAQ

Questions fréquentes sur Coaching

Quels outils utilise-t-on pendant la formation Coaching ?+

Les travaux pratiques s'appuient sur outils fondamentaux, posture du coach, premiers exercices, méthode GROW, reformulation et objectifs SMART. Ces outils sont ceux du programme Coaching, dispensé en présentiel sur 5 journées, pour que les participants s'entraînent sur la pile qu'ils utiliseront au travail.

Que sait-on faire à l'issue de la formation Coaching ?+

Les participants savent maîtriser les fondamentaux du coaching professionnel en entreprise, développer des compétences de coach pour accompagner vos équipes et concevoir des sessions de coaching adaptées aux besoins individuels. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Coaching de niveau Novice, vérifiés par l'évaluation de fin de session.

Que contient le programme de la formation Coaching ?+

Jour 1 : Thématique : Introduction au coaching (outils fondamentaux, posture du coach, premiers exercices). Jour 2 : Thématique : Techniques de questionnement en coaching (méthode GROW, reformulation, objectifs SMART). Jour 3 : Thématique : Gestion des émotions et motivation (outils de coaching, intelligence émotionnelle, cas pratiques). Jour 4 : Thématique : Conduite de séances de coaching (structuration, suivi, feedback 360). Jour 5 : Thématique : Intégration du coaching en management (plan d'action, certification, évaluation finale). Le parcours Coaching se déroule sur 5 journées, en présentiel.

Comment les acquis de la formation Coaching sont-ils évalués ?+

L'évaluation repose sur quiz de validation des connaissances chaque jour, mises en situation filmées et évaluées et plan d'action final présenté et corrigé. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Coaching, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.

Quel est le prix de la formation Coaching ?+

La formation Coaching coûte 5 500 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 9 900 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.

Quelle est la durée de la formation Coaching ?+

5 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.

La formation Coaching est-elle finançable ?+

Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Coaching éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.

Faut-il des prérequis pour suivre la formation Coaching ?+

Aucune expérience en coaching requise. Connaissances basiques du management d'équipe et motivation pour le développement professionnel.

Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Coaching ?+

Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.

Learni fournit-il le matériel pour la formation Coaching ?+

Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.

Votre formation professionnelle partout