Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
1 place réservée pour la prochaine session
Faites votre demande : un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées, du lundi au samedi.
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les managers sans compétences en coaching perdent 30 % de productivité d'équipe selon les études récentes.
Sans formation, les conflits non résolus coûtent en moyenne 15 000 euros par an à l'entreprise.
Votre carrière stagne face aux leaders certifiés.
Rejoignez cette formation pour éviter ces risques concrets et sécuriser votre progression professionnelle.
Découvrez les bases du coaching professionnel pendant cette première journée. Vous explorerez les différences entre coaching et mentoring, pratiquerez des exercices d'écoute active et définirez votre posture de coach. Des cas concrets d'entreprise illustrent chaque concept. Livrables : grille d'auto-évaluation et plan personnel de développement.
Apprenez à poser les bonnes questions pour guider vos collaborateurs. La méthode GROW est détaillée puis mise en pratique sur des situations réelles. Vous travaillerez la reformulation et la fixation d'objectifs. Exercices en binômes avec feedback. Livrables : fiche technique GROW et exemples d'objectifs SMART validés.
Maîtrisez les outils de coaching pour gérer les émotions et booster la motivation. Vous analyserez des cas concrets d'équipe et appliquerez des techniques d'ancrage émotionnel. Mises en situation filmées et débriefées collectivement. Livrables : journal de bord émotionnel et carte des leviers de motivation.
Construisez des séances complètes de coaching en formation. Vous apprendrez à structurer un entretien, à mesurer les progrès et à utiliser le feedback 360. Pratique intensive sur des scénarios d'entreprise avec outils numériques. Livrables : modèle de séance type et grille de suivi des progrès.
Intégrez le coaching dans votre pratique managériale quotidienne. Élaboration d'un plan d'action personnalisé, présentation de projets et évaluation finale. Coaching croisé entre participants. Livrables : plan d'action certifiant et rapport de compétences acquises.
La formation Formation Coaching - Développer votre leadership professionnel est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Coaching - Développer votre leadership professionnel, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Coaching - Développer votre leadership professionnel s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources humaines & recrutementQualiopi
Ressources humaines & recrutementQualiopi
Réseaux sociauxQualiopi
Ressources humaines & recrutementQualiopi
LeadershipQualiopiLeadershipQualiopi
LeadershipQualiopi
LeadershipQualiopi
LeadershipQualiopi
LeadershipQualiopi
Posture & pratiques du managerQualiopi
Posture & pratiques du managerQualiopiPosture & pratiques du managerQualiopiPosture & pratiques du managerQualiopiPosture & pratiques du managerQualiopiPosture & pratiques du managerQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopi
Ressources humaines & recrutementQualiopi
Ressources humaines & recrutementQualiopi
Ressources humaines & recrutementQualiopi
Ressources humaines & recrutementQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopiEfficacité & développement personnelQualiopiEfficacité & développement personnelQualiopiEfficacité & développement personnelQualiopiEfficacité & développement personnelQualiopiEfficacité & développement personnelQualiopi
Efficacité & développement personnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
