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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent le coaching avancé perdent en moyenne 25 % de productivité selon les études récentes.
Sans ces compétences, les managers peinent à retenir les talents et font face à un turnover accru qui coûte cher en recrutement.
Les carrières stagnent lorsque les leaders ne maîtrisent pas l'accompagnement moderne.
Ne pas investir dans cette formation certifiante expose votre organisation à un retard compétitif durable face aux acteurs qui ont déjà transformé leur management.
Les participants explorent les modèles avancés de coaching professionnel adaptés aux enjeux 2026. Ils pratiquent des diagnostics individuels et collectifs avec des outils reconnus, analysent des cas réels d'entreprise et construisent leur première carte de compétences personnalisée pour un leadership renforcé.
Cette journée approfondit le leadership par le coaching émotionnel. Les apprenants expérimentent des exercices de PNL appliqués au management, reçoivent du feedback en temps réel et élaborent un plan d'action concret pour transformer leur posture managériale au sein de leur organisation.
Les participants développent des compétences pour coacher des groupes entiers. Ils simulent des situations de conflit, testent des protocoles de médiation et produisent un guide pratique de facilitation d'équipe, directement applicable dans leur contexte professionnel quotidien.
La formation se concentre sur le pilotage de la performance par le coaching. Chaque participant conçoit un tableau de bord personnalisé intégrant des objectifs mesurables, pratique des entretiens de suivi et valide les étapes d'une certification interne reconnue par les entreprises.
La dernière journée permet d'intégrer l'ensemble des apprentissages. Les apprenants présentent leur stratégie complète de coaching pour 2026, reçoivent une évaluation finale et repartent avec un plan de déploiement opérationnel prêt à être mis en œuvre dans leur structure.
La formation Formation Coaching 2026 - Développer un leadership avancé est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Coaching 2026 - Développer un leadership avancé, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Coaching 2026 - Développer un leadership avancé s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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