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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de l'assertivité, 68% des managers perdent en moyenne 15 heures par semaine en conflits non résolus, impactant directement la productivité des équipes.
Les entreprises subissent des coûts cachés de 25 000 € annuels par salarié en turnover lié à des communications défaillantes.
En 2024, 82% des échecs promotionnels s'expliquent par un manque de confiance assertive lors des entretiens.
Chaque retard en compétences relationnelles expose votre carrière à l'obsolescence face à des pairs plus impactants, creusant l'écart concurrentiel et risquant des pertes de marché irreversibles.
Exploration des styles de communication via diagnostics personnels, prise en main du modèle DESC pour formuler des messages clairs et structurés, simulations interactives de scénarios professionnels quotidiens, analyse de vidéos réelles pour décrypter les comportements, exercices de reformulation en binôme avec feedback immédiat du formateur, création d'un autodiagnostic assertif applicable dès le retour en entreprise.
Apprentissage des techniques pour exprimer refus et besoins sans culpabilité, utilisation de la communication non-violente adaptée au contexte pro, mises en situation avec collègues virtuels sur Zoom, entraînement au langage corporel assertif via caméra, étude de cas concrets comme refus de surcharge ou demande de ressources, production de scripts personnalisés pour négociations internes, évaluation croisée en petits groupes pour ancrer les compétences.
Gestion avancée des conflits par l'écoute active et la reformulation empathique, simulations de crises managériales en temps réel, maîtrise des feedbacks constructifs bilatéraux, élaboration d'un plan d'action personnel avec indicateurs de succès, mise en pratique sur projet fil rouge d'équipe fictive, revue collective des défis surmontés, remise de toolbox digitale pour suivi post-formation et intégration immédiate en entreprise.
La formation Formation Assertivité - Communiquer avec impact et confiance est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Assertivité - Communiquer avec impact et confiance, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Assertivité - Communiquer avec impact et confiance s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
