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Formation Approche par Compétence - Optimisez vos performances

Réf. : AMF832
10 personnes max.
5500€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · Présentiel sur devis · +450€ avec passage de certification
5 journées
distanciel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser l'approche par compétence dans un contexte professionnel
  • Développer des compétences solides en évaluation des talents pour l'entreprise
  • Concevoir des parcours de formation certifiante adaptés aux besoins
  • Optimiser la gestion des performances et la prise de parole en public
  • Implémenter des outils de gestion du stress pour une meilleure productivité

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Les entreprises qui ignorent l'approche par compétence perdent jusqu'à 25% de productivité selon des études récentes.

  • Sans ces compétences clés, les managers peinent à identifier les talents et à réduire le turnover qui coûte cher.

  • Les collaborateurs sans formation adaptée manquent de confiance en prise de parole et gèrent mal le stress, freinant leur carrière.

  • Agissez maintenant pour sécuriser l'avenir professionnel de votre équipe et booster la performance globale.

Allan Busi
Allan Busi

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Thématique : Introduction à l'approche par compétence (cadre, méthodes, livrables)

Découvrez les fondamentaux de l'approche par compétence appliquée au développement personnel et professionnel. Utilisez des outils simples comme les grilles d'évaluation et les matrices de compétences. Réalisez des exercices pratiques sur des cas concrets d'entreprise pour identifier les talents. Livrables incluent une cartographie personnelle des compétences acquises pendant la formation.

Module 2Thématique : Évaluation des compétences et soft skills (outils, diagnostics, livrables)

Apprenez à diagnostiquer les soft skills en lien avec la prise de parole et la gestion du stress. Expérimentez des méthodes d'auto-évaluation et de feedback en groupe. Travaillez sur des scénarios réalistes pour mesurer l'impact sur la performance en entreprise. Livrables : un plan d'action personnalisé et des indicateurs de suivi.

Module 3Thématique : Conception de parcours en approche par compétence (frameworks, ateliers, livrables)

Construisez des parcours de formation adaptés aux besoins professionnels. Intégrez des techniques de gestion du stress et de prise de parole pour renforcer l'efficacité. Participez à des ateliers collaboratifs sur des projets d'entreprise. Livrables : un modèle de parcours certifiante et des ressources prêtes à l'emploi.

Module 4Thématique : Mise en pratique et optimisation des compétences (exercices, simulations, livrables)

Testez vos acquis à travers des simulations de situations professionnelles incluant prise de parole et gestion du stress. Analysez des retours d'expérience pour optimiser les compétences en entreprise. Utilisez des outils numériques pour suivre les progrès. Livrables : un portfolio de compétences et un rapport d'auto-évaluation détaillé.

Module 5Thématique : Intégration en entreprise et certification (stratégies, plans, livrables)

Finalisez votre stratégie d'intégration de l'approche par compétence au sein de votre organisation. Développez des plans d'action pour la formation professionnelle continue. Présentez vos projets et recevez un feedback expert. Livrables : un plan stratégique complet et un certificat de compétences validé.

Méthode d'évaluation

  • Quiz interactifs quotidiens
  • Mise en situation pratique évaluée
  • Projet final avec présentation

Méthode d'apprentissage

  • Méthodes actives et participatives
  • Exercices concrets en binôme
  • Feedback personnalisé continu
  • Ressources numériques accessibles

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Approche par Compétence - Optimisez vos performances est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Approche par Compétence - Optimisez vos performances, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Approche par Compétence - Optimisez vos performances s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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