Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les entreprises qui négligent l'approche par compétence perdent en moyenne 25 % de productivité selon les études récentes du cabinet McKinsey.
Sans maîtrise experte, les managers peinent à identifier les talents et les collaborateurs stagnent dans des parcours inadaptés.
Cela entraîne une hausse du turnover et des coûts de recrutement dépassant 15 000 € par départ.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes et de sécuriser la performance durable de l'organisation.
Les participants explorent les principes avancés de l'approche par compétence à travers des diagnostics individuels et collectifs. Ils construisent des cartographies précises des soft skills, utilisent des référentiels métiers et réalisent des entretiens structurés. Des cas concrets d'entreprise permettent d'identifier les écarts et de poser les bases d'un plan de développement personnalisé.
Cette journée se concentre sur l'intégration de l'approche par compétence dans les programmes de prise de parole. Les apprenants conçoivent des grilles d'évaluation comportementale, animent des exercices filmés et délivrent des feedbacks experts. Des mises en situation réalistes aident à mesurer la progression et à ajuster les compétences clés de communication.
Les participants apprennent à cartographier les compétences émotionnelles et de régulation du stress. Ils expérimentent des outils d'auto-évaluation, conçoivent des plans d'ancrage et suivent des indicateurs de performance. Des ateliers pratiques sur des cas réels permettent de valider des stratégies durables de gestion du stress en contexte professionnel.
La dernière journée porte sur le déploiement opérationnel de l'approche par compétence au sein des organisations. Les apprenants conçoivent des dispositifs certifiants, pilotent des projets de transformation et mesurent l'impact sur la performance collective. Un livrable complet de mise en œuvre est finalisé et présenté.
La formation Formation Approche par Compétence - Booster la performance collective est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Approche par Compétence - Booster la performance collective, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Approche par Compétence - Booster la performance collective s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
BureautiqueQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Conformité & RGPDQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi
Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
