Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels
41 935 formations · 25 pays
On propose des formations avec un ingénieur dédié
Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP et Vanatome. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.
Les participants explorent les fondements de l'approche par compétence 2026 à travers des outils numériques d'évaluation comportementale. Ils analysent des cas réels d'entreprise et construisent leur première cartographie personnelle de compétences émotionnelles. Des exercices pratiques permettent d'identifier les écarts entre perception et réalité.
Cette journée approfondit l'intelligence émotionnelle via des mises en situation complexes. Les apprenants utilisent des grilles d'observation et des protocoles de feedback structuré. Chaque participant élabore un plan d'action personnalisé pour renforcer sa confiance en soi dans des contextes professionnels exigeants.
Les formés conçoivent des ateliers sur mesure en s'appuyant sur les dernières méthodes de l'approche par compétence. Ils intègrent des séquences d'intelligence émotionnelle et testent leurs prototypes en binôme. Des livrables complets incluant guides animateur et supports participants sont produits.
La journée se concentre sur l'accompagnement des transformations individuelles et collectives. À travers des simulations réalistes, les participants développent des compétences pour gérer les résistances et renforcer la confiance en soi. Ils finalisent un dispositif d'intervention prêt à déployer en entreprise.
Dernière journée dédiée à l'évaluation certifiante et à l'ancrage des acquis. Les apprenants présentent leur projet d'approche par compétence 2026, reçoivent un feedback expert et construisent leur feuille de route post-formation. Remise des attestations et planification du suivi individuel.
La formation Formation Approche par Compétence 2026 - Booster l'intelligence émotionnelle est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Moyens pédagogiques requis
Pour le bon déroulement de la formation Formation Approche par Compétence 2026 - Booster l'intelligence émotionnelle, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
Modalités d'évaluation des acquis
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Approche par Compétence 2026 - Booster l'intelligence émotionnelle s'effectue à travers :
Accessibilité de la formation
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Modalités et délais d'accès à la formation
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
L'histoire de Learni
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ce qu'ils disent
de nous.
« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »
« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »
« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Sélection rigoureuse du formateur
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Vous rencontrez le formateur avant
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Contenu adapté à votre contexte
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Suivi qualité continu
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
Prise de parole & impactQualiopi
Ressources humaines & recrutementQualiopi
RGPD & droit du numériqueQualiopi
Intelligence émotionnelleQualiopi
Intelligence émotionnelleQualiopi
Intelligence émotionnelleQualiopi
Efficacité & développement personnelQualiopi
Efficacité & développement personnelQualiopiEfficacité & développement personnelQualiopi
Ressources humaines & recrutementQualiopiRessources humaines & recrutementQualiopi
Ressources humaines & recrutementQualiopiMarketing digital & stratégieQualiopiMarketing digital & stratégieQualiopiMarketing digital & stratégieQualiopiNous appellerons le +33 (France) 🇫🇷 — changez l'indicatif à gauche si votre numéro est étranger.
