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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des stratégies et outils pour booster l’engagement des apprenants, 65 % des sessions de formation professionnelle voient leurs participants se désintéresser rapidement, générant un taux d’abandon de 40 %.
Cela représente une perte moyenne de 1 500 € par groupe de 10 apprenants en ressources gaspillées, et un ROI formation effondré à moins de 20 %.
Les entreprises paient le prix fort : productivité post-formation en chute de 35 %, avec des compétences non acquises qui freinent la compétitivité globale.
Chaque trimestre sans progression expose formateurs et responsables à une obsolescence professionnelle, pendant que les concurrents captivent et transforment leurs équipes.
Définir l'engagement en formation professionnelle. Apports des sciences cognitives et motivationnelles. Identifier les facteurs d’implication (intrinsèques et extrinsèques). Cartographie des profils d’apprenants et personnalisation de l’approche pédagogique.
Études de cas : méthodes actives, ludification (gamification), storytelling et pédagogie inversée. Ateliers pratiques sur la répartition des temps, les micro-activités et l’ancrage mémoriel. Conception de séquences interactives : sondages, quiz, escape game pédagogique, usages du digital learning.
Evaluation continue : quels outils mettre en place ? Indicateurs d’engagement et baromètres motivationnels. Retours d’expérience et co-développement. Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour prolonger l’engagement sur la durée.
La formation Booster l’Engagement des Apprenants : Stratégies et Outils pour la Formation Professionnelle est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Booster l’Engagement des Apprenants : Stratégies et Outils pour la Formation Professionnelle, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Booster l’Engagement des Apprenants : Stratégies et Outils pour la Formation Professionnelle s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
Langages de ProgrammationQualiopi
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Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
