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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans techniques pour développer la motivation intrinsèque au travail, 85 % des salariés restent désengagés, entraînant une perte de productivité de 21 % par équipe selon Gallup.
Cela génère un turnover moyen de 25 %, coûtant 150 000 € par poste vacant à une PME, sans compter l'absentéisme qui explose de 37 %.
Les managers et RH incapables d'agir exposent leur entreprise à une stagnation compétitive et des carrières compromises par des équipes démotivées.
Chaque mois sans stratégie aggrave les risques de burn-out collectif et de départs massifs de talents.
• Introduction à la psychologie de la motivation, modèles clés (Deci & Ryan, Maslow) • Besoins psychologiques de base : autonomie, compétence et appartenance • Analyse de cas concrets dans le monde professionnel • Échanges autour d’expériences vécues
• Différencier motivation extrinsèque et intrinsèque • Facteurs inhibant ou favorisant la motivation au travail • Rôle du feedback, de la reconnaissance et des perspectives d’évolution • Ateliers d’identification des leviers personnels et collectifs
• Exercices pratiques pour stimuler l’autonomie, la prise de décision et la responsabilisation • Outils d’accompagnement pour encourager la créativité et l’innovation • Méthodes d’évaluation de l’état motivationnel au sein d’une équipe • Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour un environnement professionnel motivant
La formation Développer la Motivation Intrinsèque au Travail : Techniques et Stratégies Efficaces est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Développer la Motivation Intrinsèque au Travail : Techniques et Stratégies Efficaces, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Développer la Motivation Intrinsèque au Travail : Techniques et Stratégies Efficaces s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement PersonnelQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
