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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de la méthodologie SMART, 70 % des objectifs d'équipe échouent ou sous-performent, selon des études Harvard Business Review.
Cela génère une perte de productivité de 25 % pour les managers, soit en moyenne 15 000 € par an et par équipe en salaires gaspillés et retards cumulés.
Votre entreprise risque des échecs stratégiques récurrents, tandis que votre carrière stagne face à des concurrents plus efficaces.
Chaque trimestre sans objectifs clairs amplifie ces coûts de 30 %, menaçant la compétitivité globale.
1. Introduction à la gestion des objectifs : enjeux, limites des objectifs flous et conséquences sur la performance 2. Présentation détaillée de la méthode SMART et historique : Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-bound 3. Explications et exemples concrets pour chaque lettre de l’acronyme SMART, avec bonnes pratiques et erreurs à éviter 4. Ateliers interactifs : rédaction d’objectifs SMART personnalisés, adaptation à différents domaines (RH, commerce, gestion de projet, management) 5. Comment intégrer la méthode SMART dans son organisation : communication, reporting, motivation 6. Synthèse sur l’impact de la méthode SMART dans l’amélioration de la performance et la valorisation des réussites
La formation Définir et Atteindre des Objectifs Performants avec la Méthodologie SMART : Guide Complet est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Définir et Atteindre des Objectifs Performants avec la Méthodologie SMART : Guide Complet, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Définir et Atteindre des Objectifs Performants avec la Méthodologie SMART : Guide Complet s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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