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Objectifs de la formation

Comprendre l’importance d’un plan d’action structuré dans la réussite d’un projet ou d’une démarche d’amélioration

Savoir élaborer un plan d’action détaillé et réaliste en utilisant des méthodes éprouvées

Prioriser et planifier efficacement les tâches à mener

Piloter la mise en œuvre, assurer le suivi, ajuster et rendre compte de l’avancement

Utiliser des outils numériques pour faciliter la gestion des plans d’action et le travail collaboratif

Programme

Jour 1Fondamentaux des Plans d’Action et Cadrage du Projet

Introduction aux plans d’action : définitions, enjeux, bonnes pratiques et erreurs fréquentes. Identification des objectifs, des parties prenantes et des ressources. Détermination des axes stratégiques et des priorités. Mise en situation avec étude de cas.

Jour 2Construction d’un Plan d’Action Efficace

Méthodologie pour décliner les objectifs en actions précises : la méthode SMART, découpage en livrables et jalons, affectation des responsabilités. Mise en place d’indicateurs de suivi et de critères de réussite. Atelier pratique : création d’un plan d’action à partir d’un projet réel des participants ou d’un cas type.

Jour 3Mise en Œuvre, Suivi et Reporting

Techniques de planification, gestion du temps et des priorités. Outils numériques collaboratifs (Trello, Monday, Google Sheets, etc.). Suivi de l’avancement, gestion des obstacles et adaptation en temps réel. Communication et reporting : savoir présenter l’état d’avancement à son équipe et à la hiérarchie. Simulation complète : pilotage d’un plan d’action sur cas fil rouge.

Méthode d'évaluation

QCM de validation des acquis en fin de formation
Évaluations continues via des ateliers pratiques et mise en situation
Présentation orale du plan d’action élaboré par chaque participant

Méthode d'apprentissage

Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique
Travail en groupe et études de cas concrets
Accès à des outils et templates téléchargeables
Support de cours numérique remis à chaque participant

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Créer et Piloter un Plan d’Action Opérationnel : Guide Pratique pour Réussir vos Projets

Objectifs de la formation

Programme

Méthode d'évaluation

Méthode d'apprentissage

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