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Formation Zone de confort - Innover durablement en entreprise

Réf. : GGN319
10 personnes max.
3300€ HT / par personne
−15% dès 2 pers.−30% dès 3 pers.−50% dès 5 pers.
Paiement en 3 fois · +150€/j en présentiel · +450€ avec passage de certification
3 journées
présentiel

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser les mécanismes de la zone de confort en contexte professionnel certifiant
  • Développer des compétences pour sortir de sa zone de confort vers l'innovation durable
  • Identifier les freins personnels impactant les projets environnementaux en entreprise
  • Implémenter des techniques pratiques pour booster la performance énergétique collective
  • Concevoir un plan d'action personnel aligné sur les objectifs de développement durable
  • Optimiser sa posture professionnelle face aux défis de l'énergie renouvelable
  • Acquérir une certification valorisant vos compétences en formation environnementale

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Rester coincé dans sa zone de confort expose votre entreprise à une stagnation critique : 75% des firmes non innovantes en durabilité perdent 20% de parts de marché en 3 ans selon l'ADEME.

  • Les amendes pour non-conformité aux directives UE sur l'énergie renouvelable atteignent 100 000€ par infraction, freinant la croissance et la compétitivité.

  • Sur le plan carrière, les managers immobiles risquent une obsolescence rapide, avec 40% d'entre eux bloqués en poste selon des études LinkedIn.

  • Sans ces compétences, vous hypothéquez l'avenir vert de votre équipe.

  • Agissez dès maintenant pour transformer ces risques en opportunités durables.

Fouzi Benzidane
Fouzi Benzidane

Formateur Learni · Expert

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction

Programme de la formation

Module 1Comprendre la Zone de confort : diagnostic personnel et impacts environnementaux (outils d'auto-évaluation, grilles d'analyse professionnelle)

Découvrez les fondements psychologiques de la zone de confort via des exercices introspectifs guidés, analysez ses effets sur les décisions stratégiques en entreprise, réalisez un diagnostic individuel avec des questionnaires validés, explorez des cas concrets d'ingénieurs énergie bloqués par la routine, identifiez les opportunités d'innovation durable, et produisez un rapport personnel de départ soulignant vos leviers de progrès environnementaux.

Module 2Étendre la Zone de confort : techniques pratiques pour l'énergie renouvelable (méthodes cognitivo-comportementales, simulations de projets verts)

Apprenez des techniques éprouvées pour repousser vos limites, comme la visualisation positive et les défis progressifs adaptés aux contextes RSE, mettez en œuvre des simulations de projets solaires ou éoliens où vous sortez de votre routine, collaborez en petits groupes pour résoudre des cas d'entreprise réels en développement durable, testez des outils numériques de tracking personnel, analysez les retours immédiats sur votre audace professionnelle, et validez vos avancées via un feedback structuré du formateur.

Module 3Appliquer la Zone de confort élargie : projets concrets en développement durable (livrables actionnables, coaching de mise en œuvre)

Passez à l'action avec un projet simulé d'intégration d'énergies renouvelables en entreprise, concevez votre plan d'action personnalisé intégrant des objectifs mesurables RSE, présentez vos propositions à un jury simulé de direction, intégrez des retours pour affiner vos compétences professionnelles, explorez les aides à l'innovation verte comme le Fonds Vert, consolidez vos acquis via un exercice de synthèse finale, et repartez avec un certificat et des ressources pour une mise en œuvre immédiate en équipe.

Méthode d'évaluation

  • QCM interactif sur les concepts clés de la zone de confort
  • Étude de cas pratique en groupe sur un projet énergie renouvelable
  • Présentation d'un plan d'action personnel certifiant les compétences acquises

Méthode d'apprentissage

  • Pédagogie active avec 70% de pratique sur 21 heures
  • Exercices individualisés et en binôme pour une progression personnalisée
  • Cas d'entreprises réelles en environnement et énergie
  • Suivi post-formation de 3 mois avec ressources numériques dédiées

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

La formation Formation Zone de confort - Innover durablement en entreprise est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Zone de confort - Innover durablement en entreprise, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Zone de confort - Innover durablement en entreprise s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

Avis vérifiés

Ils ont suivi nos formations

4,9 · +100 avis vérifiés
★★★★★

« cool, j'ai appris des trucs »

TomFormation AWS — Cloud Practitioner
★★★★★

« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »

Eva CarpentierFormation LLM en Entreprise — Claude, ChatGPT, Mistral
★★★★★

« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »

NolanDWWM - Développeur Web et Web Mobile
★★★★★

« 😊👍 »

AmbreDWWM - Développement Web & Mobile React
★★★★★

« bien 👍 »

Léo BlanchardFormation AWS — DevOps Engineer Professional
★★★★★

« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »

MargotFormation Claude & ChatGPT — Comparatif et Cas d'Usage
★★★★★

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Notre méthode

La qualité de la formation, garantie à chaque étape

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Votre formation professionnelle partout

Construisons
votre prochain
parcours.

30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.

Réponse sous 24 h · Qualiopi · OPCO
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