Formation Co-développement : Faciliter l’intelligence collective au sein des équipes

3 300 € HT

  • 3 journées
  • présentiel
  • 8 personnes max.
Réf. : STI500
8 personnes max.
3 300 € HT
Tarif intra-entreprise : à partir de 5 990 € HT pour tout le groupe
Présentiel et passage de certification sur devis
3 journées
présentiel

Ne laissez pas ce retard s'accumuler

Pourquoi cette formation est essentielle

  • Sans maîtrise du co-développement, 65 % des équipes peinent à résoudre collectivement leurs problématiques, générant des blocages chroniques qui freinent l'innovation et la performance.

  • Chaque mois sans intelligence collective facilitée, une entreprise perd en moyenne 50 000 € en productivité gaspillée et en réunions inefficaces, selon des études de McKinsey.

  • Les managers exposés à ces dysfonctionnements voient leur carrière menacée par un turnover multiplié par 2 et des échecs projets récurrents, compromettant la compétitivité globale.

  • Agir maintenant est crucial avant que ces pertes ne deviennent irréversibles.

Youcef TAHRI, Formateur Learni · Expert Management
Youcef TAHRI

Formateur Learni · Expert Management

73%écart de productivité
×3coût de l'inaction
Drapeau de la FranceOrganisme de formation français
Formateurs en France · certifié QualiopiÉligible OPCO et FNE-FormationDevis sous 24 h

Ils nous font confiance — écoles, entreprises et groupes industriels

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Entreprises : Aptar, ArcelorMittal, Equans, Biocoop, Solocal, EDF, Photowatt, Ubisoft, Microsoft, Chronopost, RATP, Vanatome et Atos. Écoles partenaires : CESI, École IT, EFREI, EPSI, INGETIS, INSEEC, La Plateforme, My Digital School et Ynov.

Objectifs de la formation Co-développement

  • Comprendre les principes fondamentaux du co-développement professionnel
  • Apprendre à structurer et animer un groupe de co-développement
  • Adopter les postures propices à la facilitation et à l’intelligence collective
  • Savoir accompagner les participants sur l’analyse de leurs pratiques
  • Exploiter le co-développement pour améliorer la performance des équipes
  • Élaborer un plan d’intégration du co-développement dans sa structure ou son organisation

Programme

Programme Co-développement : 3 modules sur 3 journées

Module 1 : Fondements et enjeux du co-développement

Définition et histoire du co-développement professionnel. Valeurs et principes fondamentaux : écoute, respect, confidentialité et engagement. Découverte des bénéfices pour les équipes et les individus. Tour d’horizon des différentes méthodes de co-développement et de leur place dans les organisations apprenantes. Identification de ses propres attentes et celles du groupe.

Module 2 : Les étapes clés et la posture du facilitateur

Présentation du protocole en 6 étapes inspiré de la méthode Payette & Champagne. Jeux de rôles : compréhension et expérimentation de chaque phase (exposé du sujet, clarification, contrat, exploration, synthèse, plan d’action et apprentissages). Les compétences du facilitateur : écoute active, questionnement, reformulation, régulation de groupe. Gérer la dynamique collective et instaurer un climat propice au partage sans jugement.

Module 3 : Mise en pratique et intégration du co-développement

Animation de groupes de co-développement réels avec problématiques apportées par les stagiaires. Analyse réflexive : évaluation des pratiques, identification des points forts et axes d’amélioration. Recommandations pour intégrer le co-développement dans son organisation : aspects logistiques, communication interne, suivi et pérennisation de la démarche. Élaboration du plan d’action individuel de mise en œuvre.

Comment sont évalués les acquis en Co-développement

  • Réalisation d’une séance complète de co-développement évaluée par le formateur
  • Auto-évaluation et feedback croisé en groupe
  • Remise d’un questionnaire à la fin de la formation

Méthode pédagogique de la formation Co-développement

  • Apports théoriques sur le co-développement et la dynamique de groupe
  • Étude de cas issus du monde professionnel
  • Simulations de séances et feedback personnalisé
  • Partage d’expériences entre pairs
  • Support pédagogique envoyé par email

Modalités d'accès à la formation Co-développement

La formation Formation Co-développement : Faciliter l’intelligence collective au sein des équipes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.

Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.

Moyens pédagogiques requis

Pour le bon déroulement de la formation Formation Co-développement : Faciliter l’intelligence collective au sein des équipes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :

  • Ordinateurs Mac ou PC, connexion internet haut débit fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur ou écran tactile interactif (pour les sessions en distanciel)
  • Environnements de formation installés sur les postes de travail ou accessibles en ligne
  • Supports de cours, exercices pratiques et ressources complémentaires
  • Accès post-formation aux supports et ressources pédagogiques

En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.

* nous consulter pour la faisabilité en distanciel** ratio variable selon la formation suivie

Modalités d'évaluation des acquis

L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Co-développement : Faciliter l’intelligence collective au sein des équipes s'effectue à travers :

  • En cours de formation : études de cas, travaux pratiques et mises en situation professionnelle
  • En fin de formation : questionnaire d'auto-évaluation et évaluation des acquis par le formateur
  • Après la formation : attestation de fin de formation détaillant les compétences acquises

Accessibilité de la formation

Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.

Modalités et délais d'accès à la formation

Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.

L'histoire de Learni

Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.

Témoignages

Ce qu'ils disent
de nous.

★★★★★ Avis Google
★★★★★

« Learni a co-conçu notre programme IA pour 200 collaborateurs. Sélection rigoureuse, intervenants experts et accompagnement post-formation. Résultat : 92 % des apprenants ont mis en application en moins de 30 jours, et un ROI mesuré à +180 % sur le premier semestre. »

Julien Bianco
Julien BiancoDirectrice Formation
★★★★★

« Nous avons confié à Learni la création de notre nouveau cycle. Allan sélectionne désormais nos formateurs : contenus pertinents et fort engagement. Apprenants très satisfaits et offre éducative renforcée. »

Thibaut Aimé
Thibaut AiméDirecteur Général
★★★★★

« En tant que Responsable pédagogique, j'ai été conquis par la réactivité et le professionnalisme de Learni : sélection rigoureuse des formateurs, suivi exemplaire et impact concret sur nos cohortes. »

Arnaud Paradis
Arnaud ParadisResponsable pédagogique
Notre méthode

Comment Learni garantit la qualité de votre formation Co-développement

Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.

Étape 1

Sélection rigoureuse du formateur

Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.

  • Triple validation : technique, pédagogique, sectorielle.
  • Note minimale 4,8/5 sur les 12 dernières sessions.
Étape 2

Vous rencontrez le formateur avant

Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.

  • Briefing live des objectifs et du contexte d'équipe.
  • Veto possible — on remplace gratuitement si besoin.
Étape 3

Contenu adapté à votre contexte

Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.

  • Cas pratiques issus de votre stack et de vos projets.
  • Programme co-écrit puis validé par votre équipe.
Étape 4

Suivi qualité continu

Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.

  • NPS, quiz d'acquis et auto-évaluation des compétences.
  • Engagement satisfaction : 100 % satisfait ou refonte gratuite.

Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.

Un enfant sur le chemin de l'école avec son cartable
Engagement solidaire

Un kit scolaire offert à un enfant pour chaque formation réservée

Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.

  • Cartable, cahiers et fournitures essentielles
  • Distribué via nos associations partenaires
  • Inclus, sans surcoût pour vous
M'inscrire et offrir un kit
FAQ

Questions fréquentes sur Co-développement

Que sait-on faire à l'issue de la formation Co-développement ?+
Les participants savent comprendre les principes fondamentaux du co-développement professionnel, apprendre à structurer et animer un groupe de co-développement et adopter les postures propices à la facilitation et à l’intelligence collective. Ce sont les objectifs annoncés du parcours Co-développement de niveau Intermédiaire, vérifiés par l'évaluation de fin de session.
Que contient le programme de la formation Co-développement ?+
Jour 1 : Fondements et enjeux du co-développement. Jour 2 : Les étapes clés et la posture du facilitateur. Jour 3 : Mise en pratique et intégration du co-développement. Le parcours Co-développement se déroule sur 3 journées, en présentiel.
Comment les acquis de la formation Co-développement sont-ils évalués ?+
L'évaluation repose sur réalisation d’une séance complète de co-développement évaluée par le formateur, auto-évaluation et feedback croisé en groupe et remise d’un questionnaire à la fin de la formation. Learni remet une attestation de fin de formation accompagnée du bilan individuel à l'issue du parcours Co-développement, de quoi justifier le résultat auprès d'un service formation.
Quel est le prix de la formation Co-développement ?+
La formation Co-développement coûte 3 300 € HT par participant. En intra-entreprise, le forfait démarre à 5 990 € HT pour tout le groupe, jusqu'à 8 personnes. Le devis détaillé, envoyé sous 24 h, ajuste le montant au format et à l'adaptation du programme à votre contexte.
Quelle est la durée de la formation Co-développement ?+
3 journées, en présentiel. Un découpage en demi-journées étalées sur plusieurs semaines est possible pour ne pas désorganiser l'équipe.
La formation Co-développement est-elle finançable ?+
Oui. Learni est certifié Qualiopi (NDA 11 77 08678 77), ce qui rend la formation Co-développement éligible aux financements OPCO, au dispositif FNE-Formation, à France Travail, au CSP pour les salariés licenciés pour motif économique et au financement direct par l'entreprise.
Faut-il des prérequis pour suivre la formation Co-développement ?+
Avoir une première expérience en animation de groupe ou en management d’équipe.
Une attestation est-elle délivrée à la fin de la formation Co-développement ?+
Oui. Une attestation de fin de formation Learni est délivrée, accompagnée du bilan individuel d'évaluation. Learni est certifié Qualiopi et prépare le cas échéant à une certification tierce, qu'il ne délivre pas lui-même.
Learni fournit-il le matériel pour la formation Co-développement ?+
Non. Un ordinateur et une connexion internet stable sont requis pour chaque participant. Learni assure la plateforme pédagogique, le formateur et l'ensemble des supports de cours.
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