Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise du co-développement, 65 % des équipes peinent à résoudre collectivement leurs problématiques, générant des blocages chroniques qui freinent l'innovation et la performance.
Chaque mois sans intelligence collective facilitée, une entreprise perd en moyenne 50 000 € en productivité gaspillée et en réunions inefficaces, selon des études de McKinsey.
Les managers exposés à ces dysfonctionnements voient leur carrière menacée par un turnover multiplié par 2 et des échecs projets récurrents, compromettant la compétitivité globale.
Agir maintenant est crucial avant que ces pertes ne deviennent irréversibles.
Définition et histoire du co-développement professionnel. Valeurs et principes fondamentaux : écoute, respect, confidentialité et engagement. Découverte des bénéfices pour les équipes et les individus. Tour d’horizon des différentes méthodes de co-développement et de leur place dans les organisations apprenantes. Identification de ses propres attentes et celles du groupe.
Présentation du protocole en 6 étapes inspiré de la méthode Payette & Champagne. Jeux de rôles : compréhension et expérimentation de chaque phase (exposé du sujet, clarification, contrat, exploration, synthèse, plan d’action et apprentissages). Les compétences du facilitateur : écoute active, questionnement, reformulation, régulation de groupe. Gérer la dynamique collective et instaurer un climat propice au partage sans jugement.
Animation de groupes de co-développement réels avec problématiques apportées par les stagiaires. Analyse réflexive : évaluation des pratiques, identification des points forts et axes d’amélioration. Recommandations pour intégrer le co-développement dans son organisation : aspects logistiques, communication interne, suivi et pérennisation de la démarche. Élaboration du plan d’action individuel de mise en œuvre.
La formation Maîtriser le Co-développement : Faciliter l’intelligence collective au sein des équipes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Maîtriser le Co-développement : Faciliter l’intelligence collective au sein des équipes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Maîtriser le Co-développement : Faciliter l’intelligence collective au sein des équipes s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
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Développement WebQualiopi
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Design GraphiqueQualiopiDesign GraphiqueQualiopi
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