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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans expertise SAP S/4HANA, les entreprises perdent 30% d'efficacité opérationnelle, avec des clôtures financières prenant 40% de temps en plus qu'en standard.
Les migrations ratées coûtent en moyenne 2 millions d'euros par projet selon Gartner, exposant à des audits SOX non conformes et amendes jusqu'à 4% du CA.
Les DSI sans compétences S/4HANA voient 65% de leurs recruteurs internes bloqués, creusant l'écart concurrentiel face aux adopteurs early qui boostent leur ROI de 25%.
Chaque trimestre sans transformation S/4HANA amplifie les risques cyber et retards digitaux fatals.
Plongez dans la base HANA pour des requêtes ultra-rapides, explorez les simplifications data model qui éliminent 5000 tables obsolètes, configurez l'environnement Fiori pour une UX intuitive, réalisez des exercices pratiques sur un système sandbox, migrez un scénario ECC vers S/4HANA avec outils Migration Cockpit, produisez un rapport d'architecture personnalisé prêt pour votre entreprise.
Maîtrisez Central Finance pour consolider les flux multi-ERP, configurez les processus MM et SD avec universal journal, implémentez EWM pour une logistique avancée via embedded processes, testez des cas concrets comme la gestion des stocks temps réel, développez des simulations budgétaires complexes, générez des tableaux de bord analytiques, appliquez tout à un projet fil rouge d'entreprise pour des gains immédiats.
Créez des extensions sans modification core via RAP et CDS views, optimisez les performances avec AMDP et predictive analytics, préparez une migration cloud vers Rise with SAP, réalisez des audits de custom code, déployez en mode SaaS avec tests automatisés, produisez un plan de rollout complet incluant gouvernance et sécurité, validez vos compétences par un exercice certifiant sur un cas business réel.
La formation Formation SAP S/4HANA - Optimiser l'ERP en temps réel est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation SAP S/4HANA - Optimiser l'ERP en temps réel, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation SAP S/4HANA - Optimiser l'ERP en temps réel s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Outils de GestionQualiopi
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Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
