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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles telles que Paris, Lyon, Marseille, mais aussi à l'international, afin d'accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
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Découvrez les tendances et stratégies clés pour révolutionner l’ingénierie pédagogique en enseignement supérieur en 2026 : IA, personnalisation, immersion et plus.
Allan Busi
28 févr. 202612 min de lecture
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Allan Busi13 mars 202612 min de lectureNe laissez pas ce retard s'accumuler
Sans résilience professionnelle, 77 % des salariés font face à un burnout avant 50 ans, générant 12 jours d'absentéisme annuel par personne.
Cela représente une perte de productivité de 20 % pour les entreprises, soit plus de 13 milliards d'euros par an en France dus au stress non géré.
Votre carrière est en péril : promotions manquées, projets abandonnés et turnover forcé, avec 50 % des managers démissionnant sous pression.
Chaque mois sans outils pour surmonter l'adversité creuse ces pertes irréversibles et menace la viabilité de votre entreprise.
La formation Développer sa résilience professionnelle : Stratégies et outils pour surmonter les défis au travail est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour garantir la qualité de la formation Développer sa résilience professionnelle : Stratégies et outils pour surmonter les défis au travail, Learni met à disposition les moyens pédagogiques suivants :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet...) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Développer sa résilience professionnelle : Stratégies et outils pour surmonter les défis au travail s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
Définition de la résilience, principes de base, identification des sources de stress professionnel. Mise en lumière des croyances limitantes. Tests d’auto-évaluation et prise de conscience de ses propres ressources face à l’adversité.
Processus de stress et d'épuisement professionnel (burnout), différences entre stress aigu et stress chronique. Reconnaître les signaux d’alerte personnels et organisationnels. Introduction aux neurosciences appliquées à la résilience.
Entraînement à la gestion des émotions et au recul face à l’échec. Pratiques de pleine conscience (mindfulness), exercices de respiration et d’ancrage. Outils de restructuration cognitive et plans d’action personnalisés pour anticiper et surmonter les périodes difficiles.
Mettre en place une culture d’équipe résiliente. Communication non violente, écoute active et entraide. Cas pratiques, jeux de rôle et retours d’expérience sur la gestion de crise, l’accompagnement du changement, et la prévention de conflits.
Élaboration d’un plan de progression personnel. Suivi des objectifs, mesures de réussite et ressources disponibles après la formation. Atelier de synthèse, partage de bonnes pratiques, engagements concrets.
12 personnes max.
2200 € HT / par personne
2 journées
distancielPublic
Salarié·e·s, managers, entrepreneurs, professionnels confrontés à la pression ou souhaitant renforcer leur capacité à surmonter l’adversité au travail
Prérequis
Aucun prérequis
Nos formations sont éligibles à de nombreux dispositifs de financement : OPCO, Pôle emploi et FNE. Nous vous accompagnons dans vos démarches pour mobiliser ces aides et faciliter l'accès à la formation.
Nos tarifs reflètent notre engagement à vous accompagner avec l'excellence : chaque formation est conçue et animée par des formateurs soigneusement recrutés pour leur expertise et leur pédagogie, afin de garantir un accompagnement de haut niveau.
Nous ne proposons pas le financement via le CPF : ce choix est motivé par notre engagement qualité et la volonté de vous protéger face à la recrudescence d'arnaques sur ce dispositif.
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Intermédiaire
3 300,00 €3 journées
distanciel8 pers. max.Intermédiaire2 200,00 €2 journéesdistanciel8 pers. max.Intermédiaire3 300,00 €3 journéesdistanciel8 pers. max.Intermédiaire1 100,00 €1 journéedistanciel12 pers. max.
