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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise des référentiels de compétences, les entreprises peinent à identifier les talents et perdent en performance.
Des études montrent que 67 % des organisations sans référentiel clair constatent un turnover supérieur à 25 % la première année.
Les collaborateurs en reconversion professionnelle risquent de stagner faute de visibilité sur leurs axes de progression.
Ne pas disposer de ces compétences freine également les managers dans leurs décisions de formation.
Agir maintenant permet d'éviter ces pertes et de structurer durablement les équipes.
Les participants découvrent les principes d'un référentiel de compétences structuré. Ils explorent des méthodes simples pour identifier les savoir-faire et soft skills au sein d'une équipe. Des exercices pratiques sur cas d'entreprise permettent de construire une première cartographie. L'accent porte sur l'utilisation d'Excel pour formaliser les données. Chaque apprenant repart avec une trame prête à personnaliser.
La journée est consacrée à la définition des niveaux de maîtrise et des indicateurs observables. Des mises en situation de prise de parole aident à décrire précisément les comportements attendus. Les participants intègrent des techniques de gestion du stress pour animer des entretiens de recueil. Ils produisent un référentiel partiel sur un métier cible avec feedback immédiat du groupe.
Les apprenants apprennent à relier leur référentiel aux actions de formation certifiante. Ils construisent des grilles d'évaluation simples et des plans de montée en compétences. Des ateliers pratiques intègrent des exercices de restitution orale pour renforcer la clarté. La gestion du stress est travaillée lors de présentations de matrices devant le groupe. Chaque participant finalise une version testable en entreprise.
La dernière journée porte sur le déploiement opérationnel du référentiel. Les participants conçoivent un plan de communication interne et des rituels de suivi. Des simulations de prise de parole permettent de présenter le référentiel à des parties prenantes. Des techniques de gestion du stress sont appliquées en conditions réelles. Le livrable final est un référentiel complet prêt à être mis en œuvre.
La formation Formation Référentiel de compétences - Structurer vos talents est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Référentiel de compétences - Structurer vos talents, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Référentiel de compétences - Structurer vos talents s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
BureautiqueQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
