Vous souhaitez devenir formateur ?
Mettez votre expertise au profit des écoles et des entreprises en donnant des formations guidé par Learni
Les étapes pour rejoindre Learni
Chez Learni, la satisfaction de nos clients est une priorité absolue. C'est pourquoi nous apportons une attention toute particulière à chaque étape du recrutement de nos formateurs. Ce processus, volontairement exigeant, nous permet de sélectionner des profils hautement qualifiés, capables de s'adapter aux attentes spécifiques de chaque établissement ou entreprise. Nous évaluons à la fois les compétences pédagogiques,l'expertise métier et la capacité à transmettre de manière claire et engageante. Cette rigueur nous permet de garantir un haut niveau de qualité dans nos interventions, et de rester à la hauteur de la confiance que nos partenaires nous accordent au quotidien.
Entretien découverte
Un premier échange pour apprendre à mieux vous connaître, comprendre votre parcours, vos motivations, et vous présenter les valeurs et le fonctionnement de Learni.
Entretien soft-skills
Cet entretien permet d’évaluer vos compétences comportementales : communication, esprit d'équipe, adaptabilité... Des qualités essentielles pour réussir dans l’environnement collaboratif de Learni.
Entretien technique
Une évaluation de vos compétences techniques à travers des questions ou exercices concrets, en lien avec le poste visé. L’objectif : mesurer votre niveau et identifier votre potentiel de progression.
Candidatez pour rejoindre notre équipe de formateur !
