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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de la gestion des talents 2026, les entreprises subissent un turnover de 25% sur profils clés, coûtant 1,5 fois le salaire annuel par départ.
Les équipes perdent 40% de productivité faute de skills prédictifs, avec 60% des DRH incapables de remplir postes stratégiques d'ici 2026 selon McKinsey.
Risque majeur : retard compétitif et sanctions ESG pour manque diversité talents.
Chaque trimestre sans action creuse un gap de 20% en performance RH face aux concurrents agiles.
Analyse des prévisions 2026 via rapports Gartner et Deloitte, identification des compétences critiques comme l'IA générative et la durabilité, exercices sur l'impact business dans votre secteur, modélisation de scénarios disruptifs avec outils comme TalentNeuron, élaboration d'un diagnostic talents personnalisé, discussions de cas concrets d'entreprises leaders pour inspirer vos stratégies prospectives.
Déploiement de techniques avancées d'employer branding sur LinkedIn et plateformes niche, ateliers pour créer des personas talents high-potential, tests A/B de messages attractifs adaptés à la Gen Z et Alpha, utilisation d'outils comme Eightfold AI pour sourcing prédictif, simulation de campagnes multicanales, production d'un plan d'action attractif avec KPI mesurables, focus sur réduction temps de recrutement de 30%.
Conception de plans personnalisés via assessments 360° et feedback continu, intégration de gamification et wellbeing avec apps comme Workday, ateliers sur gestion burnout et upskilling, cas d'étude Michelin et Google pour rétention 90%, élaboration de contrats talents flexibles, simulation d'entretiens de rétention, livrable : matrice rétention avec indicateurs prédictifs pour votre équipe.
Mapping de compétences futures avec frameworks SFIA et LinkedIn Learning, design de learning journeys hybrides IA-humain via platforms comme Degreed, exercices pratiques de mentoring virtuel et reverse mentoring, intégration micro-learning pour 70% d'engagement, analyse ROI formation avec formules avancées, création d'un parcours pilote pour 10 talents clés, outils comme Gloat pour internal mobility.
Déploiement de dashboards analytics avec Tableau et People Analytics, calcul de métriques avancées comme talent turnover cost et succession readiness, ateliers sur audits gaps et predictive hiring, cas réels de transformation RH chez L'Oréal, optimisation continue via A/B testing politiques talents, production d'un rapport final stratégique avec recommandations actionnables, certification compétences via QCM et projet fil rouge.
La formation Formation Gestion des talents 2026 - Attirer et fidéliser les experts est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion des talents 2026 - Attirer et fidéliser les experts, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion des talents 2026 - Attirer et fidéliser les experts s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources HumainesQualiopi
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Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
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Communication DigitaleQualiopiCommunication DigitaleQualiopi
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Communication DigitaleQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
