Décrivez votre besoin, recevez en 3 min un parcours sur mesure et un devis pré-rempli. Un RDV 100 % gratuit avec un conseiller.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Les dirigeants qui négligent la gestion du stress expert perdent jusqu'à 35% de productivité selon les études récentes.
Dans un contexte où 60% des managers rapportent un épuisement chronique, l'absence de maîtrise avancée entraîne des erreurs stratégiques coûteuses et un turnover accru des talents clés.
Les entreprises sans leaders résilients voient leur performance chuter face à la concurrence.
Ne pas investir dans cette formation certifiante expose à un risque direct de stagnation professionnelle et de perte de crédibilité en tant que décideur.
Les participants explorent les mécanismes neurobiologiques du stress extrême à travers des cas concrets d'entreprise. Ils utilisent des outils d'imagerie mentale et des diagnostics personnalisés pour identifier leurs patterns de réactivité. Des exercices de cartographie cognitive permettent de produire un livrable individuel de profilage avancé, intégrant données physiologiques et contextes professionnels.
Cette journée propose des simulations immersives de situations de crise organisationnelle. Les experts appliquent des protocoles de recentrage respiratoire et cognitif en temps réel. Chaque participant conçoit un protocole de gestion du stress adapté à son rôle, documenté dans un livrable opérationnel prêt à être déployé dans son entreprise.
Les apprenants perfectionnent leur communication sous stress via des mises en situation filmées et analysées. Ils intègrent des techniques de désamorçage issues de la négociation de haut niveau. Un livrable collectif de grilles de communication assertive est co-construit et validé pour une application immédiate en contexte professionnel.
Les participants modélisent des systèmes de résilience organisationnelle en s'appuyant sur des données chiffrées et des KPI de bien-être. Ils conçoivent un plan de gestion du stress à long terme intégrant formation continue et suivi. Chaque livrable inclut des tableaux de bord et des protocoles de mesure de l'impact sur la performance d'équipe.
La dernière journée consolide l'ensemble des acquis à travers un projet final de déploiement. Les experts présentent leur stratégie globale de gestion du stress devant le groupe. Un livrable de synthèse certifiant inclut un plan d'action personnalisé, des indicateurs de suivi et une feuille de route pour transformer leur pratique professionnelle durablement.
La formation Formation Gestion du stress - Performer en situation critique est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion du stress - Performer en situation critique, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion du stress - Performer en situation critique s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
BureautiqueQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Conformité & RGPDQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopiDéveloppement PersonnelQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Développement WebQualiopiDéveloppement WebQualiopi
Développement WebQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopi
Ressources HumainesQualiopiRessources HumainesQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi
Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
