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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise de la gestion des compétences 2026, 67 % des managers juniors stagnent dans leur carrière selon une étude récente.
Les entreprises perdent en moyenne 18 % de productivité quand les soft skills ne sont pas développées.
Le stress non géré provoque 40 % d'absentéisme supplémentaire.
Ne pas suivre cette formation expose à un retard compétitif durable face aux collègues formés.
Cette journée de formation initie les participants à la gestion des compétences 2026. Ils explorent leurs soft skills via des tests validés, des exercices en binôme et des retours collectifs. Les outils incluent des matrices d'évaluation et un livrable personnel de cartographie. L'approche pédagogique combine théorie courte et pratique intensive pour ancrer les acquis.
Les participants travaillent la prise de parole au service de la gestion des compétences 2026. Ils pratiquent des exercices structurés, des mises en situation filmées et des analyses de cas réels d'entreprise. Outils utilisés : enregistrements audio et grilles de feedback. Chaque session aboutit à un livrable de présentation améliorée.
Cette journée de formation se concentre sur la gestion du stress dans la gestion des compétences 2026. Les apprenants testent des méthodes de respiration et de visualisation lors de simulations. Ils reçoivent un kit d'exercices quotidiens et produisent un plan personnel anti-stress. L'accent est mis sur des cas concrets du monde professionnel.
Les participants finalisent leur formation en intégrant tous les acquis. Ils conçoivent un plan de développement des compétences 2026 avec des outils numériques et des indicateurs de suivi. Des ateliers collectifs permettent d'affiner les livrables finaux. La journée se termine par une présentation et un engagement écrit de mise en œuvre.
La formation Formation Gestion des compétences 2026 - Booster vos soft skills est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Gestion des compétences 2026 - Booster vos soft skills, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Gestion des compétences 2026 - Booster vos soft skills s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
BureautiqueQualiopi
Développement PersonnelQualiopi
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Outils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopiOutils collaboratifsQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
