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Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Ignorer la culture d'entreprise expose à un turnover moyen de 25% supérieur, selon Gallup, générant des coûts de recrutement avoisinant 150% du salaire annuel par départ.
Les équipes désengagées produisent 18% moins de performance, freinant l'innovation et les objectifs stratégiques, comme le montrent 70% des échecs de transformation chez Deloitte.
Risquez-vous une perte de compétitivité durable ou saisissez cette formation experte pour sécuriser cohésion, productivité et croissance accélérée de votre organisation.
Plongez dans un audit complet de la culture d'entreprise via des outils experts comme le Organizational Culture Assessment Instrument, analysez les données qualitatives et quantitatives issues d'entretiens structurés avec les équipes, réalisez des ateliers de cartographie culturelle pour identifier forces et faiblesses, produisez un rapport diagnostic livrable avec recommandations prioritaires, tout en intégrant des cas concrets d'entreprises leaders pour ancrer les compétences professionnelles.
Explorez les modèles avancés de transformation comme le framework de Schein appliqué à la culture d'entreprise, concevez des roadmaps personnalisées alignées sur la vision stratégique, testez des simulations de changement culturel via des jeux de rôle immersifs, évaluez les résistances potentielles avec des outils prédictifs, générez des livrables actionnables tels que des charters culturels, en s'appuyant sur des études de cas réels pour développer des compétences certifiantes en entreprise.
Construisez des rituels puissants pour booster l'engagement dans la culture d'entreprise, implémentez des OKR culturels adaptés aux équipes expertes, animez des ateliers pratiques sur la reconnaissance peer-to-peer, mesurez l'impact via des sondages Gallup-inspired, créez des plans de communication interne percutants, produisez des toolkits prêts à déployer, avec des retours d'expérience d'organisations ayant transformé leur cohésion professionnelle en succès mesurable.
Anticipez et gérez les crises impactant la culture d'entreprise via des scénarios prospectifs avancés, développez des protocoles de résilience organisationnelle, simulez des fusions-acquisitions culturelles conflictuelles, intégrez des neurosciences pour décoder les dynamiques émotionnelles, élaborez des crisis playbooks livrables, analysez des cas d'échecs célèbres transformés en victoires, renforçant ainsi vos compétences expertes pour une performance durable en entreprise.
Déployez des KPIs avancés pour tracker l'évolution de la culture d'entreprise, configurez des dashboards Net Promoter Score culturels interactifs, instaurez des feedback loops continus avec les équipes, optimisez les indicateurs via des data analytics RH, produisez un plan de suivi post-formation certifiant, révisez des benchmarks sectoriels pour des ajustements précis, garantissant une transformation professionnelle impactante et mesurable sur 35 heures intenses.
La formation Formation Culture d'entreprise - Transformer l'engagement des équipes est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Culture d'entreprise - Transformer l'engagement des équipes, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Culture d'entreprise - Transformer l'engagement des équipes s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, Pôle emploi et FNE-Formation. Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Développement WebQualiopi
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Développement WebQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
