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Pour lutter contre les inégalités d'accès à l'éducation, Learni offre un kit scolaire complet à un enfant dans le besoin pour chaque formation réservée. Vous montez en compétence, un enfant prend le chemin de l'école.
Fondée par des passionnés de l'apprentissage et de l'innovation, Learni s'est donnée pour mission de rendre la formation professionnelle accessible à tous, partout dans le monde. Notre équipe intervient dans les plus grandes métropoles — Paris, Lyon, Marseille — mais aussi à l'international, pour accompagner les talents et les organisations dans leur montée en compétences.
Ne laissez pas ce retard s'accumuler
Sans maîtrise avancée de la culture d'entreprise, 70% des transformations stratégiques échouent selon McKinsey, entraînant un turnover moyen de 25% et des pertes de productivité estimées à 15% du CA annuel.
Les équipes désengagées génèrent des conflits internes, freinant l'innovation et exposant l'entreprise à des risques concurrentiels majeurs, avec des coûts de recrutement multipliés par 3.
Les dirigeants paient cher ces lacunes, voyant leur carrière stagner face à des concurrents agiles.
Investissez dès maintenant dans cette formation pour sécuriser votre avantage compétitif et propulser votre organisation.
Plongez dans l'analyse approfondie de la culture d'entreprise via l'OCAI et des entretiens qualitatifs, explorez les dimensions clan, adhocratie, marché et hiérarchie, réalisez des diagnostics pratiques sur cas réels d'entreprises, identifiez les écarts culturels avec la stratégie, produisez un rapport préliminaire avec recommandations ciblées, tout en intégrant des exercices de groupe pour affiner vos compétences diagnostiques professionnelles.
Construisez des modèles de transformation culturelle inspirés de Schein et Cameron, analysez des études de cas comme Google ou Netflix, développez des roadmaps personnalisées pour aligner valeurs et pratiques quotidiennes, simulez des ateliers de co-construction avec les équipes, intégrez des outils digitaux comme Culture Amp pour tracker les évolutions, générez des livrables actionnables pour booster l'engagement en entreprise.
Intégrez la culture d'entreprise aux processus RH clés comme l'onboarding et l'évaluation annuelle, testez des rituels culturels via des role-plays avancés, optimisez les KPI culturels avec des dashboards Tableau, analysez l'impact sur la rétention via des données chiffrées, concevez des formations internes certifiantes pour diffuseurs de culture, produisez un plan d'implémentation prêt à déployer en contexte professionnel réel.
Déployez des pulse surveys et NPS culturel pour mesurer l'évolution en temps réel, calculez le ROI de la transformation via des formules avancées, révisez des cas d'échec pour éviter les pièges courants, finalisez un plan d'action sur 12 mois avec milestones, présentez votre projet en pitch devant pairs, recevez un feedback certifiant pour ancrer vos nouvelles compétences en management culturel.
La formation Formation Culture d'entreprise - Transformer l'ADN organisationnel est délivrée en présentiel ou distanciel (blended-learning, classe virtuelle, présentiel à distance). Chez Learni, organisme de formation certifié Qualiopi, chaque parcours est conçu pour maximiser l'acquisition de compétences, quel que soit le mode de formation choisi.
Le formateur alterne entre méthode démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). Cette approche pédagogique garantit un apprentissage concret et directement applicable en entreprise.
Pour le bon déroulement de la formation Formation Culture d'entreprise - Transformer l'ADN organisationnel, les moyens pédagogiques suivants sont nécessaires :
En cas de formation intra-entreprise sur site externe à Learni, le client s'assure et s'engage à disposer de toutes les ressources matérielles pédagogiques nécessaires (équipements informatiques, connexion internet…) au bon déroulement de l'action de formation conformément aux prérequis indiqués dans le programme de formation communiqué.
L'évaluation des compétences acquises lors de la formation Formation Culture d'entreprise - Transformer l'ADN organisationnel s'effectue à travers :
Learni s'engage pour l'accessibilité de ses formations professionnelles. Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos équipes sont à votre disposition pour adapter les modalités pédagogiques à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter pour toute demande d'aménagement.
Les formations Learni sont disponibles en inter-entreprise et intra-entreprise, en présentiel comme en distanciel. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 48 heures ouvrées avant le début de la formation. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO, France Travail, FNE-Formation et CSP (contrat de sécurisation professionnelle). Contactez-nous pour étudier ensemble votre projet de formation et les possibilités de prise en charge.
« cool, j'ai appris des trucs »
« j'etais perdu au debut mais Ramy Saharaoui m'a pas laché, il a pris le temps. merci vraiment »
« la formation dev etait intense mais grave bien. merci Anthony Khelil »
« 😊👍 »
« bien 👍 »
« Allan Busi t'es au top, continue comme ça. formation géniale »
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Avant, pendant, après : on cadre, on présente le formateur, on adapte le contenu et on mesure l'impact. Vous gardez la main du début à la fin.
Chaque formateur est validé sur trois critères : expertise métier en exercice, pédagogie éprouvée et alignement avec votre secteur.
Visio de 30 minutes entre vous et le formateur retenu pour valider l'alignement, ajuster le contenu et lever les derniers doutes.
Pas de slides recyclées. Le syllabus est retravaillé à partir de vos cas réels : outils, contraintes, vocabulaire, projets en cours.
Évaluations à chaud, à 30/90/180 jours et plan de consolidation. Si la formation n'a pas l'impact prévu, on retravaille.
Une promesse simple : vous ne payez pas pour découvrir le formateur le jour J. Tout est validé en amont, par vous.
Ressources humaines & recrutementQualiopi
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Communication professionnelleQualiopiCommunication professionnelleQualiopi30 minutes avec un conseiller formation. Sans engagement. Sans argumentaire commercial maquillé en démo.
